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PMO Senior - Freelance (H/F) @ Collective.work

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About this role

Mission 12 Mois - Démarrage ASAP

Mission : PMO Senior - Programme de transformation digitale

Pour le compte d'un grand groupe international, nous recherchons un(e) PMO Senior pour accompagner le passage à l'échelle d'un programme stratégique à forte composante digitale et data. Après une phase pilote concluante, le programme est désormais en mode opérationnel et porté par une équipe dédiée.

Votre rôle

Intégré(e) à l'équipe programme, vous participez à sa coordination et prenez en charge :

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la gouvernance du programme (comités, instances de pilotage, arbitrages) ;

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le suivi des livrables, du planning et des risques ;

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le suivi budgétaire ;

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le reporting auprès de la direction ;

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la coordination des parties prenantes internes et externes.

Profil recherché

Expérience avérée en pilotage de programmes complexes à forte composante digitale/IT.

Hard Skills

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Méthodologie : maîtrise d'une méthodologie de gestion de projet (PMI/PMP, Prince 2 ou équivalent)

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Gestion budgétaire : CAPEX/OPEX, suivi des coûts, business case

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Reporting : MS Office, Excel avancé, tableaux de bord KPI

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Gouvernance : support à la gouvernance, animation de l'équipe projet

Soft Skills

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Langue : anglais courant, écrit et oral

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Communication : synthèse claire pour CODIR / direction générale, leadership, capacité à fédérer

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Rigueur : structuration, fiabilité du suivi

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Négociation : résolution des blocages, arbitrage des ressources

1. Expérience avérée en pilotage de programmes complexes à forte composante digitale/IT 2. Maîtrise d'une méthodologie gestion de projet : PMI/PMP, Prince 2 ou équivalent 3. Compétences en gestion budgétaire : CAPEX/OPEX, suivi des coûts, business case 4. Maîtrise du reporting : MS Office, Excel avancé, tableaux de bord KPI 5. Expérience en gouvernance : support à la gouvernance, animation de l'équipe projet 6. Anglais courant, écrit et oral 7. Compétences en communication : synthèse claire pour CODIR / direction générale, leadership, capacité à fédérer 8. Rigueur : structuration, fiabilité du suivi 9. Compétences en négociation : résolution du blocage, arbitrage ressources

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