About this role
Le Groupe Addap13 recrute ! Vous souhaitez vous engager auprès des personnes en situation de précarité et de vulnérabilité ? Rejoignez notre équipe en tant qu'IDE au sein du Pôle Pauvreté et Inclusion Sociale et contribuez à leur parcours de santé dans le cadre d'un accompagnement global, bienveillant et pluridisciplinaire.
Secteur d'intervention : Pôle Pauvreté et Inclusion Sociale Point de travail : Aix en Provence/Vitrolles Type de contrat : CDD temps plein - 12 mois Date de prise de fonction prévisionnelle : Dès que possible
Profil de poste : Poste ouvert aux professionnels titulaires du diplôme d'état infirmier. Les candidats ont l'habitude de travailler auprès des publics vivant dans la rue, en squat, en hébergement précaire.
Missions du poste : Sous l'autorité de la direction de service, vous participez au suivi médical et paramédical du public, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Assurer une présence sociale, - Evaluer la vulnérabilité et les besoins immédiats en matière de santé, - Procéder aux premiers soins chaque fois que nécessaire et dans la limite de sa compétence (pansements.), - Poser un diagnostic infirmier relatif aux antécédents de santé, somatiques et psychologiques, - Orienter et accompagner physiquement les différents membres des familles vers les structures de soin, - Orienter vers des services de soins spécialisés, - Mettre en place les protocoles médicaux prescrits, - Participer à l'analyse des pratiques et faire des points réguliers en équipe, - Développer des partenariats spécialisés, - Animer des séances d'information auprès des professionnels et des familles, - Renseigner les outils de recueil et d'évaluation de l'activité « santé ».
Compétences et aptitudes requises : - Bonne connaissance des problématiques du public, - Savoir entrer en contact, poser un cadre et des limites, - Savoir analyser le degré de mise en danger (expliciter) dans le cadre de notre intervention et adapter la posture la plus adéquate, - Savoir s'organiser rapidement pour apaiser des situations conflictuelles, être disponible. - Respecter les droits fondamentaux des personnes (confidentialités des informations), - Instaurer une relation de confiance.
Rémunération et avantages : - Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66), - Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels, - Carte tickets restaurants (135€ dont 60% pris en charge par l'employeur), - Une mission porteuse de sens auprès des jeunes, - Un environnement favorisant la montée en compétences.
Procédure de recrutement : - Diplôme requis, - Entretien avec le service RH, - Entretien avec la direction générale.