About this role
Le/la chargé(e) de mission urbanisme et aménagement conduit les projets en matière de planification urbaine et d'aménagement urbain. Il aide la collectivité maître d'ouvrage à choisir le mode de réalisation, organise et coordonne l'action des différents partenaires et veille à la cohérence des projets avec la politique urbaine de la collectivité.
Vous assurez notamment : - Urbanisme et accueil des administrés : accueil, information et accompagnement des usagers, réception et suivi des demandes d'autorisation d'urbanisme, lien avec le service instructeur de l'Agglomération. - Suivi des projets et appui aux élus : préparation des dossiers, recherches, notes et tableaux de suivi, suivi des projets d'aménagement et lien avec les différents partenaires. - PLU / Planification : suivi du PLU/PLUi, participation aux procédures d'évolution et suivi des différentes étapes. - Foncier : suivi du patrimoine et du foncier communal, veille sur les opportunités, suivi des acquisitions, cessions et opérations foncières. - Prospective territoriale : suivi des évolutions du territoire et préparation d'éléments d'aide à la décision concernant notamment le logement, les équipements et les services. - Suivi de terrain : participation aux visites de récolement et contrôles de conformité lorsque ceux-ci relèvent de la compétence communale. Le poste offre une forte polyvalence, une proximité avec les élus et une véritable dimension de suivi des projets et d'accompagnement de l'évolution du territoire.
À noter : l'instruction réglementaire des autorisations d'urbanisme est assurée par l'Agglomération ; l'agent est le référent communal et l'interface avec le service instructeur.
Profil recherché - Connaissances en urbanisme et fonctionnement des collectivités. - Bonne compréhension du PLU/PLUi. - Notions en droit de l'urbanisme et droit foncier. - Intérêt pour l'aménagement et la prospective territoriale. - Capacité à suivre des dossiers et respecter les délais. - Rigueur, organisation et autonomie. - Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse. - Bon relationnel et sens du service public. - Capacité à travailler en proximité avec les élus. - Maîtrise des outils bureautiques ; connaissance des outils cartographiques appréciée.
SAVOIR-ÊTRE - Sens du service public. - Discrétion et confidentialité. - Diplomatie et capacité à gérer les situations sensibles. - Esprit d'initiative. - Autonomie. - Capacité d'analyse. - Goût du travail en équipe et de la polyvalence.