About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 兵庫県高砂市 職種: 職種解説 土木技術職 仕事内容: ◇土木工事、港湾構造物の内、特にケーソン製作工事での 現場監督・管理。 ＊経験者 パソコン・ＣＡＤ操作出来れば尚良し ＊就業場所については、全国各地の現場となります。 現在は近畿・中国・四国等に現場があります。 ※変更範囲：変更なし 求人番号: 28060-09107561 受付年月日: 2026年10月8日 紹介期限日: 2026年12月31日 受理安定所: 加古川公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 一般土木建築工事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 兵庫県高砂市 就業場所に関する特記事項 ＊就業場所については、全国各地になります。 （詳細については、面接時に説明します。） 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 全国各地に現場があります。 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢が６５歳であるため 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 経験者 パソコン、ＣＡＤ操作出来れば尚良し 必要な免許・資格: 免許・資格名 １級土木施工管理技士 あれば尚可 ２級土木施工管理技士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 300,000円〜400,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 250,000円〜300,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 調整等手当 50,000円〜100,000円 固定残業代（ｃ）: なし 月平均労働日数: 23.0日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 16日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.50ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時00分〜17時00分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 90分 年間休日数: 89日 休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 その他 その他 第１土曜日 お盆 年末年始 ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 80歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 50人 就業場所 46人 うち女性 6人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 建設業 ケーソン製作工事 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後5日以内 面接選考結果通知 面接後5日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ＊就業場所については、全国各地の現場となります。 現在は、近畿・中国・四国等に現場があります。 現場が遠方の場合は、現場の通勤圏内に宿舎を用意し 宿舎からの通勤となります。 （詳細は面接時に説明します。） ＊マイカー通勤の場合、無料駐車場あります。 ＊求人への応募はハローワークの相談窓口で交付される「紹介状」 が必要です。 ＊先に応募書類を郵送して下さい。書類選考の上、面接日時等を ご連絡いたします。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 ・ 復職制度: なし 事業所に関する特記事項: ６５歳以上でも社長との面談の上、再雇用・勤務延長 することがある。