About this role
1.HR Full Function規劃與執行 2.統籌年度預算編列、執行與費用控管 3.執行公司的績效管理作業，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考 4.年度晉升調薪作業與年終考績評估作業 5.產學合作與關係維護 6.每月薪酬與獎金作業(年度所得稅核對與申報) 7.員工福利佈達與施行 8.員工關係維護及各部門溝通協調、職涯教練輔導機制 9.勞動檢查與勞資爭議處理 10.主管交辦事項及各項問題解決 工作技能: 具備人力資源相關知識、勞工保險相關法規、面試技巧 **需管理4人以下