About this role
Importante empresa del rubro financiero se encuentra en búsqueda de un Analista de Compensaciones. ¿Te apasiona el análisis de datos, la gestión de compensaciones y la generación de insights para la toma de decisiones? Esta es una excelente oportunidad para integrarte a una organización líder y desarrollar tu carrera en un entorno desafiante y dinámico. ¿Cuáles serán tus principales desafíos? Participar en procesos de valoración y descripción de cargos. Realizar análisis de renta, contribuyendo a la equidad interna y detección de oportunidades de mejora. Apoyar la gestión y control presupuestario relacionado con personas. Colaborar en el diseño y administración de estructuras y escalas de renta. Realizar estudios de mercado y benchmark de compensaciones. Apoyar el cálculo y análisis de esquemas de incentivos y remuneración variable. Desarrollar análisis, modelos, reportes y visualizaciones que permitan respaldar la toma de decisiones del negocio. Administrar y mantener actualizada la información relacionada con cargos y estructuras organizacionales. ¿Qué buscamos? Título profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Control de Gestión o carrera afín. Entre 2 y 4 años de experiencia en compensaciones, people analytics, control de gestión o análisis de datos. Manejo de Excel y/o Power BI. Interés por el análisis numérico y la generación de información para la toma de decisiones. Deseables conocimientos en metodologías de valoración de cargos y estudios de compensaciones.