About this role
Ihre Aufgaben <ul><li>Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung</li><li>Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen</li><li>Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen</li><li>Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen</li><li>Aktive Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über passende Kanäle</li><li>Planung, Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender</li><li>Koordination und Betreuung unserer Auszubildenden in organisatorischen und administrativen Themen</li><li>Ansprechpartner für Auszubildende, Führungskräfte und interne Schnittstellen rund um den Ausbildungsverlauf</li><li>Planung und Teilnahme an Karrieremessen, Ausbildungsmessen und Recruitingveranstaltungen</li><li>Unterstützung beim Ausbau und bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke</li><li>Mitwirkung bei Personalmarketingmaßnahmen, Social-Media-Inhalten und weiteren Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Kommunikation, Wirtschaft oder vergleichbar</li><li>Erste Berufserfahrung im Recruiting, Personalwesen oder Ausbildungsumfeld wünschenswert</li><li>Freude am Umgang mit Menschen sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten</li><li>Organisationstalent, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke sowie ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Ansprache</li><li>Interesse an modernen Recruitingwegen, Personalmarketing und Employer Branding</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Kenntnisse im Automobilbereich von Vorteil</li></ul>