About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 大阪府大阪市西区 職種: 職種解説 ハードウェア開発技術者、電子回路設計、ＦＰＧＡ設計 仕事内容: 当社で開発する産業機器向け製品のハードウェア設計業務全般を担 当していただきます。部門のソフトウェアエンジニアと一緒に開発 を行います。 当社はアルテラ社のＦＰＧＡパートナー認定を受けています。 ・デジタル回路設計（回路図作成、部品選定） ・ＦＰＧＡ設計、シミュレーション ・試作、評価、デバッグ ・製品ドキュメント作成 ＊電子基板のパターン設計、基板の製造は協力会社で行います。 ＊経験に応じ上記業務範囲一部から従事していただきます。 【変更範囲：変更なし】 求人番号: 27030-30571661 受付年月日: 2026年10月6日 紹介期限日: 2026年12月31日 受理安定所: 大阪西公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 電子応用装置製造業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 大阪府大阪市西区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 不可 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年（６０歳）のため 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 回路ＣＡＤを使用した電子回路設計、ＶＨＤＬ、ＶｅｒｉｌｏｇＨ ＤＬなどを使用したＦＰＧＡの設計経験、などのデジタル回路開発 経験、アナログ回路でも可。ソフトウェの知識があれば尚可。 必要なＰＣスキル: 設計書等作成のため、ワード、エクセル、パワーポイントの一般的 な操作が可能なこと。コミュニケーション等のため、チャットツー ル、電子メールの一般的な操作が可能なこと。 試用期間: あり 期間 ３ヵ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 346,500円〜385,225円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 248,000円〜273,500円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 役職手当 25,000円〜30,000円 固定残業代（ｃ）: あり 73,500円〜81,725円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、３５時間を超える時間外労働は追加で支給。 （月平均労働時間１６２．５時間） 月平均労働日数: 20.3日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり10,000円〜15,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: フレックスタイム制 就業時間１ 9時00分〜18時00分 就業時間２ 9時30分〜15時00分 就業時間に関する特記事項 （１）標準時間 （２）コアタイム フレックスタイム制は部門長の許可制 ただし、１１時４５分から１２時４５分は休憩時間 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 顧客等の都合による仕様変更対応の場合は１日６ｈまで、６回を限 度として８０ｈ／月、７２０ｈ／年までできる。 休憩時間: 60分 年間休日数: 121日 休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 その他 年末年始（１２／３０から１／３）、夏季（３日間）休暇 平日に祝日がある週の土曜日は出勤可能性あり（５日／年程度） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 75歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 63人 就業場所 37人 うち女性 4人 うちパート 1人 労働組合: なし 事業内容: コンピューター応用システム及び各種産業システムのハードウェア ・ソフトウェアの設計、開発及び製造を行う会社です。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 外国人雇用実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定2回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール 選考日時等: その他 その他の選考日時等 後日連絡 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 職務給制度: なし 復職制度: なし 福利厚生の内容: 人間ドック、脳検査、インフルエンザ予防接種補助制度 慶弔料および傷病見舞金、会社貸付制度 研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 社内研修（ｅラーニング）、資格取得補助あり 両立支援の内容: 慶弔、子の看護休暇（有給） 育児および介護短時間勤務制度等