About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 大阪府東大阪市 職種: 職種解説 工場内製造作業 仕事内容: ・木材及び木製品の加工 ・オレフィンシート貼り製品製造 ・その他建築用部材の製造 変更範囲：変更なし 求人番号: 27070-19568561 受付年月日: 2026年10月7日 紹介期限日: 2026年12月31日 受理安定所: 布施公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 建築材料卸売業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 大阪府東大阪市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限として募集 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 木工機械作業の従事経験者 必要な免許・資格: 免許・資格名 フォークリフト運転技能者 あれば尚可 玉掛技能者 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 250,000円〜380,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 250,000円〜380,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 役職手当 皆勤手当 家族手当 勤続手当 資格手当 住宅手当 月平均労働日数: 20.8日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり3.20％〜7.80％（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.50ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時30分〜17時30分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 納期がひっ迫した場合、６回を限度として、１ヶ月８０時間まで、 １年６００時間まで延長することができる。 休憩時間: 80分 年間休日数: 115日 休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 その他 その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: あり 上限年齢 上限 70歳まで 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 50人 就業場所 50人 うち女性 8人 うちパート 2人 労働組合: なし 事業内容: 木材・建材販売・加工仕上、オレフィンラッピング製品製造・家具 製作、プレカット事業、木造住宅・建築施工 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定2回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後5日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送 選考日時等: その他 その他の選考日時等 後日連絡 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 事業所からのメッセージ: 木造建築の施工・住宅建材の販売・造作部材の製造及び研究。 私たち株式会社西尾木材工業所はおかげさまで２０１７年８月に創 立７０周年を迎えました。木材・建材・加工から住宅建築までのノ ンストップ施工で安定した体制をつくり、住宅産業に寄与して参り ました。 当社が求めている人物像 （１）社会のルールや人の約束を守る姿勢。（２）言われたことを やるだけでなく自ら目標を設定し、失敗を恐れずに行動に移し、粘 り強く取り組む姿勢。（３）相手の意見や立場を尊重し理解する姿 勢 職務給制度: あり 職務給制度の内容 社内独自の職務表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決定。 復職制度: なし 福利厚生の内容: ・周年記念旅行 ・永年勤続表彰、優良社員表彰 ・互助会、リクレーション他 研修制度: 研修制度の内容 ・新人研修（入社後１週間程度、社内及び社外研修を 実施。社会人としての基本的な知識等） ・年１回（毎年８月夏期報告会）外部講師の研修を実 施。 事業所に関する特記事項: 再雇用終了後も、本人の希望を踏まえ、会社が認めた 場合は継続雇用をする場合があります。 企業在籍型ジョブコーチの有無: なし エレベーター: なし 点字設備: なし 階段の手すり: あり 手すりの設置 片側 バリアフリー対応トイレ: 洋式トイレ 建物内の車いす移動: 不可 休憩室: あり