About this role
Księgowa/księgowy. Pracodawca: Miasto Bielsko-Biała - Zakład Gospodarki Mieszkaniowej. Miejsce pracy: Bielsko-Biała, śląskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: - ewidencja faktur dotyczących kosztów, inwestycji i remontów, - przyjmowanie i sprawdzanie faktur pod względem formalnym i rachunkowym i przygotowywanie do wpłaty mając na uwadze w szczególności czy zafakturowane usługi: ujęte są w zatwierdzonym planie finansowym i w kwotach nie większych niż planowane, zastosowano prawidłowe stawki i kwoty podatku VAT, terminy zapłaty są zgodne z terminami ustalonymi w umowach, - dekretowanie dokumentów księgowych poprzez wskazanie miesiąca oraz sposobu ujęcia w księgach rachunkowych oraz ich księgowanie w systemie informatycznym finansowo-księgowym zgodnie z obowiązującymi w ZGM Zasadami Rachunkowości i Zakładowym Planem kont, - prowadzenie ewidencji w zakresie podatku VAT dokumentów dotyczących kosztów, uzgodnienie ewidencji VAT i sporządzanie deklaracji VAT, - ewidencja środków pieniężnych, rejestracja i rozliczanie wyciągów bankowych, - przygotowywanie analiz i informacji w zakresie kosztów, inwestycji i remontów. Praca w systemie jednozmianowym w godz. 7.00-15.00 od PN do PT. Umwoa o pracę na czas określony 6 miesięcy z możliwością przedłużenia.. Wymagania: wykształcenie - ekonomiczne średnie zawodowe zawód - Księgowy Niezbędne wymagania: - obywatelstwo polskie, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - wykształcenie ekonomiczne (średnie lub wyższe), preferowane kierunki: rachunkowość i/lub finanse - w przypadku wykształcenia średniego wymagane udokumentowane doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z księgowością wynoszące minimum 5 lat, - w przypadku wykształcenia wyższego wymagane udokumentowane doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z księgowością wynoszące minimum 2 lata, - znajomość przepisów ustawy o rachunkowości. Dodatkowe wymagania: - znajomość pakietu Ms Office, - umiejętność pracy w zespole, samodzielność. staż pracy ogółem - lata: 5. Wynagrodzenie: od 5 100 do 5 600 PLN - premia regulaminowa w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego, - dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy (zgodnie z art. 38 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych) - dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. trzynastka", - nagrody jubileuszowe, - pakiet świadczeń socjalnych skierowanych do pracowników i ich rodzin, w tym możliwość przystąpienia do pakietu sportowego MEDICOVER - dofinansowanie zakupu okularów i soczewek kontaktowych, - możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK), - nieoprocentowane pożyczki pracownicze do 30.000 zł, - możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na zdrowie i życie.