About this role
Stanowisko ds. prawnych i ubezpieczeń. Pracodawca: Miasto Bielsko-Biała - Zakład Gospodarki Mieszkaniowej. Miejsce pracy: Bielsko-Biała, śląskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: - przygotowanie i koordynacja procedury związanej z udzieleniem zamówienia publicznego na ubezpieczenie majątku ZGM, - analiza umów na poszczególne rodzaje ubezpieczeń, - okresowa aktualizacja przedmiotu ubezpieczenia, - przygotowywanie wniosków ubezpieczeniowych, nadzór nad terminami płatności składek i wznowieniami polis, - obsługa roszczeń: obsługa zgłoszeń od mieszkańców dotyczących szkód osobowych lub majątkowych, - obsługa szkód (likwidacja): zgłaszanie szkód do towarzystw ubezpieczeniowych, kompletowanie dokumentacji, ścisła współpraca z działem technicznym i likwidatorami, nadzorowanie terminowej wypłaty odszkodowań, Praca w systemie jednozmianowym w godz. 7.00-15.00 od PN do PT. Umowa o pracę na czs określony 6 miesiecy z możliwością przedłużenia.. Wymagania: wykształcenie - informatyczne wyższe (w tym licencjat) zawód - Pracownik do spraw ubezpieczeń umiejetności - obsługa komputera MS Ofice umiejetności - zaświadczenie o niekaralności Niezbędne wymagania: - obywatelstwo polskie, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - wykształcenie wyższe prawnicze lub administracyjne albo wykształcenie wyższe i branżową licencję zarządcy nieruchomościami, - co najmniej dwuletni staż pracy. Dodatkowe wymagania: - znajomość pakietu Ms Office, - mile widziane doświadczenie w pracy w branży ubezpieczeniowej, organach wymiaru sprawiedliwości, organach ścigania, jednostkach samorządu terytorialnego, kancelarii prawniczej lub innym podmiocie w zakresie współpracy z ww. organami, - wiedza z zakresu, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o gospodarce nieruchomościami, ustawy o własności lokali oraz Kodeksu Cywilnego w zakresie ubezpieczeń i odpowiedzialności cywilnej, najmu, odpowiedzialności za szkody, ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego, procedury cywilnej m. in. w sprawach o eksmisję, w sprawach o zapłatę, - wiedza z zakresu roszczeń odszkodowawczych i ich weryfikacji oraz zasad likwidacji szkód, - samodzielność, dobra organizacja pracy, komunikatywność, skrupulatność w prowadzeniu dokumentacji oraz umiejętność analitycznego myślenia. staż pracy ogółem - lata: 2. Wynagrodzenie: od 5 300 PLN - premia regulaminowa w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego, - dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy (zgodnie z art. 38 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych) - dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. trzynastka", - nagrody jubileuszowe, - pakiet świadczeń socjalnych skierowanych do pracowników i ich rodzin, w tym możliwość przystąpienia do pakietu sportowego MEDICOVER - dofinansowanie zakupu okularów i soczewek kontaktowych, - możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK), - nieoprocentowane pożyczki pracownicze do 30.000 zł, - możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na zdrowie i życie.