About this role
Ihre Aufgaben u.a. <ul><li>Sie verantworten gemeinsam mit der Pflegerischen Zentrumsleitung die Organisation, fachliche Konzeption und Personalentwicklung der pflegerischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Station</li><li>Gewährleistung einer fachgerechten und patientenorientierten Pflege unter Anwendung von und Orientierung an aktuellsten hygienischen, gesetzlichen und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Methoden</li><li>Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen</li><li>Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Weiterentwicklung ihrer Fachkompetenz</li><li>Verantwortungsübernahme im Rahmen der Stationsorganisation und Mitarbeiterführung</li><li>Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit der Zentrumsleitung und der Pflegedirektion</li><li>Zentrums- und berufsgruppenübergreifendes, wirtschaftliches Denken und Handeln</li><li>Anleiten von Auszubildenden und Mitarbeitenden in der Fachweiterbildung</li><li>Versorgung, Überwachung und Pflege von Neugeborenen, sowie Begleitung und Anleitung der Eltern</li></ul> Ihre persönliche Fähigkeiten/ persönliche Qualifikationen <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson (w/m/d)</li><li>Abgeschlossene Fachweiterbildung Pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege</li><li>Abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Pflege/-management oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung auf einer neonatologischen Intensivstation</li><li>Kooperativer und motivierender Führungsstil</li><li>Freude an Teamarbeit und Verantwortungsübernahme, sowie Prozess- und Organisationsverständnis</li><li>Entscheidungsstärke, lösungsorientiertes Denken und Innovationskompetenz</li></ul> Wir bieten Ihnen u.a. <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik</li><li>Unterstützung und Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Eine gezielte Einarbeitung in einem hochmotivierten Team</li><li>Hohes Mitgestaltungspotential</li><li>Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Eine attraktive Verg Vergütung nach TV TVöD</li><li>Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung </li><li>Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge </li><li>Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte </li><li>Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um den Ev. Diakonieverein und das Klinikum Oldenburg kennenzulernen</li></ul><br>