About this role
An unseren Standorten Schwieberdingen und Feuerbach unterstützt du das Team bei der Betreuung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften und gewinnst umfassende Einblicke in das Tagesgeschäft der Personalabteilung.Du arbeitest bei administrativen Aufgaben eng mit unserem HR-Service-Team zusammen und erwirbst dabei wertvolle Kenntnisse über unsere Personalprozesse.In Begleitung unserer HR Business Partner:in widmest du dich spannenden Querschnittsthemen und aktuellen Projekten, beispielsweise in der Personalentwicklung, und bringst aktiv deine eigenen Ideen ein.Du übernimmst eigenständig (Teil-)Projekte und trägst so aktiv zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit bei.Bei der Planung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen wirkst du mit und sammelst durch die eigene Teilnahme wertvolle Erfahrungen im direkten Austausch. Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar mit dem Schwerpunkt PersonalwesenErfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Power Point); idealerweise erste praktische ErfahrungenPersönlichkeit und Arbeitsweise: du gehst Themen selbstständig und mit Eigeninitiative an und überzeugst dabei durch deine kommunikative ArtArbeitsalltag: mobiles Arbeiten nach Absprache möglichBegeisterung: großes Interesse an der PersonalarbeitSprachen: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch Beginn: nach Absprache
Dauer: 4 - 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich)
Wir bieten dir:
35 Stunden/Woche mit Gleitzeiteine feste Ansprechperson, die dich während deines Praktikums begleiteteine moderne Arbeitsplatzumgebung, sowie mobiles Arbeiten nach Absprachedie Möglichkeit Teil unseres studentischen Netzwerkes students@bosch Stuttgart zu werdenVergünstigungen in unseren BetriebsrestaurantsVoraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast fachliche Fragen zum Job?
Helen Clara Zitzold (Fachabteilung)
+49 174 1814617
Leonie-Ve Hosse (Fachabteilung)
+49 173 6024211
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