About this role
The role is a key member of the Bosch Home Comfort Global SAP ERP IT organization, responsible for delivering standardized, scalable, and compliant SAP Finance (Record-to-Report) solutions across a global ERP landscape.
The role operates across SAP ECC and S/4HANA environments, supporting the evolution toward a harmonized global SAP S/4HANA platform.
This position spans the end-to-end SAP application lifecycle—from design and implementation through optimization and operational support—working closely with business stakeholders, finance leadership, and global IT teams.
As an SAP Finance (FICO) subject matter expert, the architect ensures robust solution design, global template alignment, and business–IT integration, supporting Bosch’s ongoing digital transformation and finance process excellence initiatives.
Key Responsibilities
Strategy & Conceptualization
Partner with Finance Leadership and Business Process Owners to align SAP solutions with business strategyIdentify process improvement opportunities and transformation initiativesSupport demand intake, prioritization, and roadmap planningContribute to financial planning, cost governance, and solution justification Design & Planning
Lead requirements gathering, fit-gap analysis, and solution designDefine end-to-end SAP Finance (RTR) architecture aligned with global templatesDesign scalable solutions leveraging New GL and S/4HANA Finance capabilitiesEnsure compliance with Bosch governance, financial regulations, and data protection standardsTranslate business and master data needs into functional and technical specificationsReview and approve design artifacts to ensure quality and architectural alignmentBuild, Deploy & Transition
Provide architectural oversight across development, configuration, and deploymentConfigure SAP FI/CO modules or guide configuration teams where requiredCollaborate with development teams for high-quality solution deliveryPlan and oversee testing activities (SIT, UAT) aligned with Bosch release standardsSupport data migration, cleansing, and conversion activitiesDrive documentation, training materials, and knowledge transfer Run & Operate
Ensure smooth transition to support teams and stable operationsSupport issue resolution, root-cause analysis, and stabilization effortsEnsure compliance with SLAs and operational frameworks Optimization & Continuous Improvement
Drive finance process standardization and global template improvementsIdentify automation and optimization opportunitiesSupport continuous evolution of SAP Finance capabilities and landscape#LI-AD1
Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Business, or related discipline
SAP R2R (Recor-to-Report) experience, including full lifecycle in SAP S/4HANA implementation and/or rollouts
SAP FI: General Ledger (GL), Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), Asset Accounting (FI-AA)
SAP CO: Cost Center Accounting, Product Costing, and Profitability Analysis (COPA)
SAP S/4HANA Finance and New GL, including financial closing processes (month-end, year-end), multi-currency, and statutory reportingAdditional skills/experience preferred
Knowledge of S/4HANA Warranty Management, including claims processing, accruals, and financial settlement, Understanding of aftermarket/service processes with revenue recognition, contract billing, and deferred revenue concepts
Exposure to profitability analysis (COPA) and integration with FI-AR/GL for financial visibility across service and spare parts
Experience with Asset Accounting (FI-AA) and WBS (Project Systems), including capitalization, settlement, and integration with R2R.
Strong integration across enterprise value streams:Manufacturing (PP): production accounting, WIP, variance calculation, and settlement to FI/COProcurement (MM/P2P): procure-to-pay cycle, invoice verification, GR/IR reconciliation, and supplier accountingOrder-to-Cash (O2C): pricing, billing, revenue recognition, and receivables integration with FI
Knowledge of global taxation, localization, and regulatory compliance requirements
Experience with SAP and non-SAP system integrations, including APIs and third-party finance applications
Exposure to data migration and transformation tools (SLT/SLO) and financial consolidation solutions (e.g., HFM)
Ability to design and govern end-to-end integration across O2C, P2P, P2F, and manufacturing value streams, ensuring alignment with R2R processes for accurate financial reporting, compliance, and audit readiness Benefícios da Bosch
Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestanteAssistência médica e odontológicaPolítica de reembolso para algumas condições especiais de saúdeSubsídio para medicamentos através da Funcional HealthJornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)Participação nos lucros e resultados (PLR) Política de expatriação internacional e de transferências nacionais Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadasSeguro de vida Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventosAuxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias Licença paternidade e adoção de 20 dias Alimentação no local de trabalho e Vale AlimentaçãoÔnibus fretado (ou Vale Transporte)Estacionamento gratuito (para quem vem presencial) Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congeladaBrinquedo para filhos menores de 12 anosMaterial escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomasTreinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativaPremiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos) Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium https://medium.com/@boschtechbrInformações adicionais
- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas
- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil
- Modelo de trabalho: Híbrido
- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo
- Área contratante: HC/BDO2-DI
Para colaboradores Bosch
- Prazo: 03/08/2026
- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub
- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança
- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)
Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.
Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.
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