About this role
Chez BMS International, on ne se contente pas d’acheter. On construit l’avenir de nos marques.
Tu veux être celui/celle qui détecte les bons produits, négocie les meilleures conditions et fait la différence sur Amazon et au-delà ?
Ton rôle ?
Construire et déployer une stratégie achats ambitieuse pour garantir performance globale, maîtrise des coûts et excellence opérationnellePiloter un portefeuille stratégique à fort volume (20 millions €/an) accompagné d’un ou deux autres acheteurs.Lancer des appels d’offres, comparer, négocier, et optimiser chaque euro investiGérer la relation fournisseurs (plus de 40 partenaires) : suivi des performances, renégociations, plans d’actionSuivre les performances produits : ventes, marges, stocks, retours clients.Travailler main dans la main avec l’ensemble des équipes (Logistique, Qualité et Sales) pour capter les tendances marché et piloter les plans d’actions.Sourcer de nouveaux partenaires fiables (produits conformes, logistique solide, conditions compétitives)Scruter les concurrents sur Amazon : prix, nouveautés, positionnement - et ajuster notre stratégie. 💬 Qui tu es ?
Les chiffres sont ton terrain de jeu : marges, COGS, cash, rotations de stock — tu analyses, tu décides, tu ajustes vite.La négociation est un levier stratégique pour toi : tu sécurises les meilleures conditions tout en construisant des partenariats fournisseurs solides et performants.Leadership, autonomie, exigence : tu prends des décisions, tu communiques avec clarté et tu fais avancer les sujets.Tu combines vision marché et excellence opérationnelle : veille active, anticipation des risques, process structurés et pilotage exigeant.L’univers e-commerce / Amazon FBA ne te fait pas peur : tu comprends ses dynamiques, ses contraintes et ses opportunités de scalabilité.Une connaissance de l’environnement textile est un atout stratégique supplémentaire. 💛 Ce qu’on t’apporte de plus que les autres...
Chez BMS, tu rejoins une équipe qui bosse sérieusement mais qui sait aussi prendre le temps de célébrer !
On t’offre :
Une prime collective annuelle pour célébrer les succès partagés et récompenser les performances de l’équipe
22 jours de congés dès la première année (au prorata)
une demi-aprem off chaque mois pour tout ce que tu n’as jamais le temps de faire
10 jours de télétravail
On bosse avec Amazon (quand même)
30 minutes de learning time par jour (Anou Appran) pour apprendre, progresser et tracer ta voie
La possibilité d’évoluer dans une entreprise en pleine croissance, où chaque idée peut se transformer en projet concret
Des teambuildings légendaires et illimités (vraiment, on a du mal à s’arrêter)
Des batailles épiques de ping-pong, Nintendo et jeux de société après le déjeuner
Du vrai café venu du monde entier pour te garder éveillé toute la journée
Et surtout on t’offre la possibilité d’être TOI même