About this role
Contacts téléphoniques et par e-mail avec les clientsElaboration des offres tarifaires en fonction des attentes des clients Suivi administratif, montage opérationnel des dossiers en détail Elaboration des contrats et suivi des acomptesTransmission des informations auprès des différents services de l’hôtel et suivi sur place des évènements et des clients Rendez-vous de préparation avec les clients Création des fiches de fonction et programme en cohérence avec les attentes des clients pour la bonne transmission aux équipes opérationnelles des hôtels et points de vente Communication en interne avec ses collègues et les différents services opérationnels Prise de poste en février 2027
Profil Recherché :
Anglais obligatoire
Expérience dans l’hôtellerie appréciée
Connaissances de Word & Excel
Sens du travail en équipe, bon sens de l’organisation, rigueur et sérieux
A l’aise avec l’environnement Google (Gmail, Google Agenda, Drive,..)
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Entretien avec la direction commerciale
Entretien avec le service RH
Bienvenue chez Barrière !
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !