About this role
entwickele Richtlinien und Standards zur Stärkung unserer Informationssicherheitbaue Prozesse für Incident Response und Disaster Recovery auf, um Stabilität zu sichernleite internationale InfoSec-Projekte wie Awareness-Trainings oder Penetrationstests für mehr Sicherheitsbewusstseinunterstütze IT-Risikobewertungen und überwache Risikobehandlungspläne im Risikoregisterstärke das IT-Vendor-Management durch Bewertung von Kunden- und Partneranforderungenbegleite interne und externe Audits, um Compliance und kontinuierliche Verbesserung sicherzustellen abgeschlossenes Studium im Bereich IT-Sicherheit, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikationfundierte Erfahrung in der Informationssicherheit, idealerweise mit Zertifizierungen wie CISSP, CISM oder CISAmehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise in digitalen oder Medien-Umgebungentiefes Verständnis von Branchenstandards und ein „Hacker-Mindset“ für kreative Sicherheitslösungenkommunikationsstark in Deutsch (C1) und Englisch (C2)sicher im Umgang mit agilen Teams vielfältige Gesundheitsangebote und Unterstützung für alle Lebenslagen: Von Sportkursen (Wellhub), Yoga und Meditation über Vorsorgeuntersuchungen bis hin zu professionellem Coaching mit renommierten Partnern (PME Familienservice)außergewöhnlicher Campus mitten in Berlin mit modernen Büro-Flächen und Kollaborationsmöglichkeiten aber auch flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Job & PrivatlebenFree-Food-Angebot: neben einem Frühstückssnack auch ein kostenloses Mittagessen in unserem Kiez-Restauranteine Vielzahl an Seminar- und Workshopangeboten, Sprachkursen, Konferenzen und Vorträge von Fachexperten aus dem Haus sowie Netzwerk-Events innerhalb der Axel Springer GruppeKollaboration lebt von direktem Austausch – wir setzen auf 80 % Büropräsenz und 20 % mobiles Arbeitenwir bieten dir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Position in Vollzeit oder TeilzeitDie häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs: career.axelspringer.com/de/faq
Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.
Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier: career.axelspringer.com/de/ksbv