About this role
Do naszego zespołu szukamy osoby, która będzie samodzielnie prowadzić procesy rekrutacyjne w Polsce i w Niemczech. Głównym obszarem Twojej pracy będą rekrutacje na stanowiska produkcyjne i techniczne w branży motoryzacyjnej, ze szczególnym uwzględnieniem potrzeb naszych zespołów w Niemczech. W zależności od bieżących potrzeb biznesowych będziesz również realizować rekrutacje do pozostałych obszarów firmy.
Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, przede wszystkim na stanowiska produkcyjne i techniczne w Polsce i w Niemczech.
Prowadzenie rekrutacji również do innych obszarów firmy, m.in. sprzedaży, administracji, obsługi klienta i logistyki, zgodnie z bieżącymi potrzebami biznesowymi.
Aktywne pozyskiwanie kandydatów do obszaru produkcyjnego, w tym mechaników i pracowników o pokrewnych specjalizacjach, poprzez bezpośredni kontakt oraz wykorzystanie różnorodnych kanałów rekrutacyjnych.
Projektowanie i realizacja kampanii rekrutacyjnych dopasowanych do specyfiki stanowisk i rynków.
Poszukiwanie, testowanie i rozwijanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów, szczególnie na stanowiska produkcyjne i techniczne.
Dbanie o sprawną komunikację z kandydatami i managerami na każdym etapie procesu.
Przygotowywanie raportów i prognoz dotyczących realizowanych projektów rekrutacyjnych oraz monitorowanie skuteczności podejmowanych działań.
Współpraca z partnerami zewnętrznymi w zakresie wsparcia działań rekrutacyjnych.
Wsparcie w procesie onboardingu nowych pracowników oraz udział w wybranych projektach HR.
Minimum roczne doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, w tym na stanowiska produkcyjne lub techniczne.
Znajomość metod i kanałów aktywnego pozyskiwania kandydatów do pracy w obszarze produkcyjnym.
Bardzo dobre umiejętności oceny doświadczenia, kompetencji i motywacji kandydatów.
Doświadczenie we współpracy z managerami różnych szczebli.
Dobra organizacja pracy i umiejętność prowadzenia kilku procesów rekrutacyjnych jednocześnie.
Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, samodzielność oraz proaktywność.
Gotowość do pracy w dynamicznym środowisku i elastyczność w reagowaniu na zmieniające się priorytety biznesowe.
Profesjonalizm i dbałość o szczegóły.
Bardzo dobra znajomość Google Workspace.
Znajomość języka angielskiego na poziomie C1.
Mile widziane doświadczenie w obsłudze platformy Greenhouse.
Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na rynkach zagranicznych.
Mile widziane doświadczenie w rekrutacji pracowników technicznych w branży motoryzacyjnej.
Co możemy Ci zaoferować?
Pracę w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmie w branży motoryzacyjnej
Stabilne zatrudnienie w międzynarodowym środowisku
Benefity pozapłacowe (opieka medyczna, karta sportowo-rekreacyjna, ubezpieczenie grupowe i wiele więcej)
Otwartość na wdrażanie nowych pomysłów usprawniających działanie firmy
Przyjazną atmosferę pracy w zespole nastawionym na współpracę
Doskonałe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku