About this role
Deine neue Rolle
Führe ein Produktionszentrum mit mehr als 200 Mitarbeitenden auf höchst professioneller und effizienter BasisPlane und steuere den täglichen Betrieb im Produktionszentrum, um erstklassige Fahrzeugqualität und optimale Produktionsauslastung bei gleichzeitiger Kosteneffizienz zu erreichenSkaliere die Produktionskapazitäten von Grund auf bis zur gewünschten Maximal-Kapazität, damit wir mit unserem Wachstum Schritt haltenBaue unser lokales Partnernetzwerk auf, pflege und verbessere die ZusammenarbeitStimme Ziele und Ressourcen direkt mit dem Berliner HQ ab und sei verantwortlich für die Umsetzung von Prozessen vor Ort – inklusive dem Aufbau starker Teams durch gezielte Einarbeitung und SchulungSetze konkrete Maßnahmen zur Leistungssteigerung um und fördere eine starke Kultur der kontinuierlichen Verbesserung in unseren Teams vor Ort Dein Profil
8+ Jahre Erfahrung in der Automobilbranche oder einem Produktions- beziehungsweise FertigungsumfeldAbgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder einer ähnlichen FachrichtungHervorragende Führungskompetenzen und fundierte Erfahrung in der Leitung und Führung eines großen Teams (mind. 80 Personen, direkt und indirekt)Erfahrung im schnellen Skalieren von Unternehmen oder nachweisbare Erfolge in einer leitenden Position bei einem Ramp-up sind von VorteilNachweisliche Erfolge bei der Optimierung von Prozessen und Steigerung von Effizienzen, idealerweise durch die Nutzung von Produktion, Logistik oder Shopfloor-OperativesSehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Wir wollen unser Aufbereitungsteam auf die nächste Stufe heben! Arbeiten Sie als Standortleiter Produktionszentrum (w/m/d) in einer gut organisierten Werkstatt mit modernster Technik und zeitgemäßen Arbeitsweisen.
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Kontakt
Elisabeth Popelkova
Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung, oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet
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