About this role
Du bist für unsere Mitarbeiter*innen die erste Anlaufstelle bei technischen Problemen (1st und 2nd Level Support) – persönlich oder remote. Fehleranalyse und Troubleshooting sind dein Steckenpferd.Du packst mit an, wenn es um die Verwaltung und Betreuung unserer IT-Infrastruktur an allen Standorten in Österreich geht.Gemeinsam mit deinem Teamkollegen administrierst du das Equipment wie Laptops, Tablets und Handys, setzt diese entsprechend auf und gewährleistet ein optimales technisches Onboarding beim Start von neuen Mitarbeiter*innenDu unterstützt auch gerne die Mitarbeitenden bei der Implementierung neuer Tools und SystemeDu arbeitest zudem bei spannenden IT-Projekten mit, in Zusammenarbeit mit deinem Team, aber auch mit lokalen und globalen Stakeholdern.Im Office bist du als Vertretung und Unterstützung der Teamkolleg*innen auch für allgemeine organisatorische Agenden im Bereich Facility & Procurement mit zuständig Idealerweise hast du eine Ausbildung im Bereich Informationstechnologie (HTL/ Bachelorstudium), ist aber nicht zwingend notwendigDu bist hilfsbereit, arbeitest strukturiert und hast ein gutes ZeitmanagementIdealerweise bist du mit IT-Ticketsystemen vertraut und kannst diverse IT-Tätigkeiten durchführen (wie z.B. die Installation von Software und Hardware, Aufbau von neuen Arbeitsplätzen etc.) Du bringst eine Hands-on-Mentalität mit und die Möglichkeit IT-Probleme lösen zu können motiviert dich und macht dir SpaßDu bist im Umgang mit Windows-, und IOS/Mac-Systemumgebungen sicherDu hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, in Wort und SchriftDu hast einen B-Führerschein sowie Reisebereitschaft innerhalb Österreichs Du bist gerne der rettende Anker für alle Mitarbeiter, wenn die Technik mal nicht so funktioniert wie gewohnt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Ansprechperson: Noushin Islam
Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.
Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.