About this role
Fachliche Führung und Mentoring eines kleinen Firmware-Entwicklungsteams sowie Förderung einer Kultur der Qualität und kontinuierlichen VerbesserungVerantwortung für das Firmware-Produkt-Backlog: Anforderungen strukturieren, Arbeitspakete priorisieren und eine effiziente Umsetzung im Team sicherstellenEntwicklung wiederverwendbarer Firmware-Plattformkomponenten in C/C++ mit klaren Softwarearchitekturen und SchnittstellenVerantwortung für Architekturentscheidungen im Zuständigkeitsbereich des TeamsAnalyse und Bewertung von Anforderungen sowie Überführung in technische Spezifikationen und realistische EntwicklungspläneAktive Mitarbeit bei der Konzeption, Entwicklung und Implementierung innovativer Firmware-Lösungen
Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (HTL, FH oder TU), vorzugsweise in Informatik, Embedded Systems, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren FachgebietMehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Embedded-Firmware für Mikrocontroller – mit einem Fokus auf Abstraktion, saubere Schnittstellen und testbare SoftwarearchitekturenSehr gute Kenntnisse in C, C++, RTOS-Konzepten sowie PythonAusgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und eigenverantwortlichen Vorantreiben von Aufgaben bis zum erfolgreichen AbschlussTeamorientierte Persönlichkeit mit offener Kommunikation, gegenseitiger Unterstützung und einem hohen Verantwortungsbewusstsein für gemeinsame Ergebnisse Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-UnternehmenEine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichertEin wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordertEine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem GestaltungsspielraumEine intensive individuelle EinschulungWork Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)Freiwillige Zulage im Rahmen alternativer GleitzeitmodelleFachliche und persönliche Weiterbildung
Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 4.500 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.
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Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.