About this role
Weiterentwicklung und Etablierung geeigneter Qualitätsmethoden und -standardsPlanung und Durchführung interner AuditsWeiterentwicklung des internen Fehlermanagements und der zugehörigen ProzesseAnalyse von Produktqualität, Qualitätskennzahlen und Fehlerkosten sowie Ableitung konkreter VerbesserungsmaßnahmenModeration strukturierter Ursachenanalysen bei komplexen QualitätsproblemenWeiterentwicklung des ProduktqualitätsmonitoringsEnge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und internationalen Niederlassungen Abgeschlossene, technische AusbildungMindestens 5 oder mehr Jahre Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, vorzugsweise mit Schwerpunkt RisikomanagementFundierte Kenntnisse relevanter Qualitätsmethoden, z. B. Root Cause Analysis, 8D, FMEA, APQP, RisikomanagementZertifizierung als interner Qualitätsauditor nach ISO 9001:2015 (TÜV oder Vergleichbares)Analytische, strukturierte und selbstständige ArbeitsweiseKommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude an bereichsübergreifender ZusammenarbeitSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseBereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-UnternehmenEine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichertEin wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordertEine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem GestaltungsspielraumEine intensive individuelle EinschulungWork Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)Fachliche und persönliche Weiterbildung
Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 4.000 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.
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Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.