About this role
Fachliche und disziplinäre Führung des IT-Teams HR SystemsStrategische Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf SAP HCM und SAP SuccessFactorsDigitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit HR und weiteren FachbereichenSteuerung von Projekten, Change Requests, Schnittstellen und SystemweiterentwicklungenBeratung von Management und Fachbereichen bei HR-IT- und DigitalisierungsthemenSicherstellung eines stabilen, integrierten und zukunftsfähigen Betriebs der HR-Systeme Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation5+ Jahre einschlägige Berufserfahrung in der HR IT, idealerweise in komplexen und international ausgerichteten SystemlandschaftenFundierte technische SAP-Kenntnisse und Erfahrung mit SAP HCM und/oder SAP SuccessFactorsErfahrung in der technischen Konzeption, Bewertung und Umsetzung von Systemänderungen, Releases und IntegrationslösungenErfahrung in der Führung, Entwicklung und Organisation eines IT-Teams sowie in der Steuerung von Verantwortlichkeiten, Prioritäten und RessourcenGutes Verständnis für HR-Prozesse und deren Abbildung in IT-SystemenSehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und EnglischStrukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-UnternehmenEine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichertEin wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordertEine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem GestaltungsspielraumEine intensive individuelle EinschulungWork Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)Fachliche und persönliche Weiterbildung
Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 5.000 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.
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Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.