About this role
PREMIÈRE FEMME DE CHAMBRE / PREMIER VALET DE CHAMBRE (H/F)
CDI – 35 heures ou 39 heures selon profil – Poste à pourvoir dès septembre 2026
Salaire : 13 € brut à 13,50 € de l’heure, soit (jusqu’à 2281.5 € brut par mois)
DETAILS DU POSTE (pour l’entretien)
VOS RESPONSABILITÉS
1-Organisation du service des étages
Prendre connaissance chaque matin de l’occupation de l’hôtel, des départs, des recouches et des arrivées
Répartir quotidiennement les chambres et les différentes tâches entre les femmes et valets de chambre
Adapter l’organisation du travail aux priorités de l’hôtel et aux contraintes d’exploitation
Coordonner l’avancement du nettoyage avec la réception
Accompagner, former et conseiller les membres de l’équipe
2- Nettoyage et contrôle des chambres
Participer activement au nettoyage et à la remise en état des chambres et des espaces communs
Contrôler la propreté, la présentation et la conformité des chambres avant leur remise à disposition
Veiller au respect des standards de qualité de l’hôtel
Identifier et signaler les anomalies techniques ou les besoins d’intervention
Gérer les objets trouvés conformément aux procédures de l’établissement
3- Gestion de la lingerie et des stocks
Organiser, entretenir et maintenir en ordre la lingerie
Réceptionner, contrôler, ranger et répartir le linge propre
Préparer et suivre les retours de linge sale
Réaliser les inventaires et suivre les consommations
Anticiper les besoins afin d’éviter les ruptures
Contrôler les livraisons et signaler les éventuels écarts
VOTRE PROFIL
Vous justifiez d’une expérience réussie comme femme ou valet de chambre. Une première expérience dans l’organisation ou le contrôle du travail d’une équipe constitue un véritable atout.
Vous êtes une personne de terrain, capable de montrer l’exemple, d’encadrer des équipes et de participer quotidiennement au nettoyage des chambres.
Votre sens de l’organisation, votre exigence, votre réactivité et votre attention aux détails vous permettent de garantir un niveau de qualité constant.
Le poste nécessite de travailler des week-ends et jours fériés selon le planning de l’établissement.
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
• CDI à temps complet – 35 heures par semaine
• Indemnités ou avantages repas conformément à la convention collective HCR
• Horaires en journée et sans coupure, deux jours de repos par semaine
• Mutuelle d’entreprise (AXA)
• Parking gratuit sur place
• Une réelle autonomie dans l’organisation du service
Poste à pourvoir dès septembre 2026.