About this role
Wie schaut dein Arbeitstag aus …
Du kümmerst dich ganzheitlich und eigenverantwortlich um die Personalbetreuung aller Mitarbeiterinnen in ihrem Employee Life Cycle, inklusive der Umsetzung von Projekten zur Optimierung der P&C Strategie.Im Recruiting fühlst du dich wohl, du gestaltest aktiv die Candidate Experience mit und findest die richtigen Menschen zum richtigen ZeitpunktDu erstellst auf Basis der Planung unserer Abteilungsleitungen das jährliche Personalbudget, hinterfragst die Inputs mit einem guten wirtschaftlichen Blick und behältst Headcount, Payroll und Forecast laufend im Auge. Auswertungen und Reports für unser Head Office gehören für dich selbstverständlich dazu.Auch die Verwaltung aller Personalunterlagen und die Zusammenarbeit mit der externen Lohnbuchhaltung gehören zu deinen täglichen To-dosDu bist verantwortlich für die Umsetzung unserer Standards für die Auszubildenden und begleitest sie durch ihre gesamte AusbildungszeitDu repräsentierst unsere Employee Brand auf Messen und in Schulen und baust dir dein Netzwerk für die Newcomer der Branche aufDu verantwortest den gesamten Onboarding-Prozess unserer neuen Kolleginnen und sorgst gemeinsam mit den Abteilungsleitungen dafür, dass sie vom ersten Tag an gut bei uns ankommen, alle wichtigen Informationen erhalten und strukturiert in ihre neue Rolle starten.Du erkennst Talente und förderst diese gemeinsam mit dem General ManagerDu bist Sparringspartnerin für unsere Abteilungsleitungen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützt sie dabei, auch herausfordernde Situationen professionell und lösungsorientiert zu meisternDu hast ein Gespür dafür, was unser Team bewegt, entwickelst gemeinsam mit uns Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und sorgst dafür, dass unsere Unternehmenskultur nicht nur auf dem Papier, sondern im täglichen Miteinander gelebt wird Deine Persönlichkeit zählt mehr als dein Lebenslauf …
Du hast bereits Berufserfahrung im People & Culture Management im Hotel oder in der Gastronomie gesammelt und hast idealerweise eine einschlägige Ausbildung in diesem BereichDu fühlst dich sicher im österreichischen Arbeitsrecht und bist mit der Erstellung rechtlicher Unterlagen vertrautDurch deine genaue und gewissenhafte Arbeitsweise sorgst du für eine einwandfreie PersonaladministrationAls Ansprechpartnerin in sämtlichen Belangen bringst du Diskretion und Empathie, im Umgang mit Menschen mitDu bringst Durchsetzungsstärke und Konsequenz mit, um die Abteilungsleitung bei der Mitarbeiterführung optimal zu unterstützenDu bringst nicht nur dein Können mit, sondern auch deinen Charakter What´s in it for you…
Lerne unsere 25hours Hotels kennen und übernachte bis zu 10 Nächte im Jahr kostenfrei als MitarbeiterGenieß als Teil von Ennismore großzügige Rabatte beim Besuch unserer Bars und Restaurants sowie bei der Buchung von Hotelzimmern auf der ganzen WeltProfitiere von super Angeboten unserer zahlreichen KooperationspartnerVereinbare deine persönliche Situation mit der Arbeit – wir sind offen für Teilzeitbeschäftigungen, Minijobs und anderen AnpassungenWir sind offen für Quereinsteiger, sind ein Ausbildungsbetrieb und bieten viele Trainings für deine Weiterentwicklung anZuschuss für die öffentlichen Verkehrsmittel (Jahreskarte und Klimaticket)Sei Teil unserer bunten Mitarbeiterparty und vieles mehr …Schließe dich unserem 25hours Tribe an!
Dann logge dich ein oder sende uns eine E-Mail an: [email protected] und übermittle uns deine Unterlagen. Das People & Culture Team freut sich auf alle Bewerbungen.
Das Bruttomonatsgehalt beträgt 3.300,- €, mit der Möglichkeit auf eine marktkonforme Überzahlung, abhängig von Qualifikationen und Erfahrung.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Selina Huter
People & Culture Manager
+43 1 521 51 811