About this role
Participer aux processus de recrutement et d’intégration.Contribuer à la formation et au développement des collaborateurs.Assurer le suivi de l’administration du personnel et de la paie.Participer à la gestion des relations avec les collaborateurs et aux actions d’engagement.Préparer et suivre les reportings et indicateurs RH.Assister le/la T&C Manager dans la gestion quotidienne des activités RH.Veiller à l’application des politiques et procédures RH du Groupe. Bac+3/5 en Ressources Humaines, Management ou domaine similaire.Bonne connaissance des processus RH et de la législation sociale.Bonnes compétences en communication et en organisation.Sens de l’écoute, esprit d’équipe et orientation service.Maîtrise du français et de l’anglais.Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités. Votre équipe et votre environnement de travail :
En quelques mots, présentez l’équipe, l’établissement ou l’environnement de travail qui reflète la culture de l'équipe
Note : Vous pouvez inclure ici les spécificités locales ou les critères légaux, tels que le permis de travail.
Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.