About this role
Procuramos um(a) novo Responsável de Manutenção para gerir o Novotel e o Mercure Lisboa.
Reportando aos Diretores gerais de cada hotel e gerindo a equipa técnica de ambos os hotéis, o Responsável de Manutenção será responsável pela implementação e monitorização dos padrões de manutenção e trabalho do grupo e pela supervisão das operações do departamento de manutenção.
As suas responsabilidades e funções de trabalho essenciais incluem, mas não se limitam às seguintes missões:
• Supervisionar as operações diárias do departamento, incluindo reparos, modificações e trabalhos de instalação.
• Liderar o plano de manutenção preventiva em prática, seguindo as indicações e standards de serviço do grupo.
• Liderar as operações de manutenção, fornecendo serviços diversos quer reativos e proativos em todo o equipamento operacional e infraestrutura do hotel.
• Responsável pela criação de planos de trabalhos e supervisão do cumprimento e conclusão dos trabalhos a realizar.
• Aumentar a eficiência operacional das instalações e reduzir o tempo de inatividade da maquinaria e equipamentos existentes.
• Monitorizar e implementar planos de melhoria, direcionando os Indicadores Chave de Desempenho (KPIs) e garantindo o cumprimento dos requisitos de Saúde, Segurança e Meio Ambiente.
• Liderar a equipa nas melhores práticas técnicas e estabelecer políticas e procedimentos padrão, enquanto lidera o departamento, orientando e desenvolvendo os elementos da equipa.
• Implementar e gerir a melhoria contínua dos serviços de manutenção, destacando a recomendação de alterações quando necessário.
• Apoiar os Diretores nos processos de auditorias ligados à sustentabilidade, eficiência energética e funcionamento dos edifícios, bem como a realização de inventários técnicos dos equipamentos dos hotéis.
Quem és:
• Excelente conhecimento teórico e prático nas áreas de climatização, construção civil, eletricidade, canalização e mecânica em geral.
• Organização e flexibilidade.
• Capacidade de liderança e gestão de equipas.
• Comprometimento e disponibilidade.
• Atitude resoluta.
• Autonomia e iniciativa.
• Bom acompanhamento administrativo e capacidade de trabalhar em equipa.
• Atitude de serviço, bom tratamento e bom relacionamento interpessoal.
• Versátil e adaptável.
• Comando das diferentes áreas técnicas do hotel.
• Idiomas essenciais: português e inglês fluente.
• Boas capacidades informáticas.
• Experiência de pelo menos 5 anos em posição similar.
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos.
• Formação superior é uma vantagem na decisão entre candidatos.
Salário base bastante competitivoBonus anual de performanceSeguro de saúde ao final do período de experiênciaFormação adequada de acordo com Accor Academie e acompanhamento constante · Possibilidade de progressão na carreiraDesenvolvimento a nível pessoal e profissionalPossibilidade de estacionamente dentro do hotelBenefícios ALL Heartist com cartão de colaborador e acesso a todos os hotéis com descontos e diversos produtos de parceiros do grupo.