About this role
Ganzheitliche Steuerung des End-to-End-Recruitings von der Stellenausschreibung bis zur VertragsvorbereitungVerantwortung für die Besetzung von technischen und kaufmännischen Rollen über alle Senioritätsstufen hinwegProaktive Direktansprache und Identifikation von Talenten, primär über LinkedInAufbau und strategische Pflege nachhaltiger Talent-PipelinesBeratung der Hiring Manager auf Augenhöhe zur passgenauen Besetzung offener PositionenEntwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting- und Sourcing-StrategienMonitoring und Analyse relevanter Kennzahlen sowie die Ableitung fundierter HandlungsempfehlungenRepräsentation des Unternehmens auf Jobmessen, Events und beim Networking zur langfristigen Talentgewinnung Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Sourcing-PlattformenHohe soziale Kompetenz und feines Gespür im Umgang mit Menschen auf allen EbenenAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und EnglischEine ausgeprägte Leidenschaft für professionelles Networking und ein feines Gespür dafür, die ideale Besetzung für jedes Team zu finden Deine Vorteile bei uns auf einen Blick: Besuche unsere Benefits-Seite.
Bewirb dich einfach online über unsere Karriereseite - wir melden uns schnellstmöglich mit einem Feedback bei dir!
Ein Ort, an dem Du Du sein kannst.
Wir sehen es als unsere Verantwortung, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle so willkommen fühlen können, wie sie sind.
Unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven machen uns stärker und prägen unsere Kultur.
Wofür wir intern stehen, dafür stehen wir auch als Marke: Akzeptanz, Inklusion und ein fairerer Umgang mit Mode.