About this role
Nossa área de Processos & Controles A área de Processos & Controles atua estrategicamente, em conjunto com todas as áreas do C6 Bank, para gerenciar os riscos operacionais, controles internos e riscos de continuidade dos produtos e processos do banco. Você, como CSixer, atuará no time responsável pela governança de aprovação de novas iniciativas, como novos produtos e projetos, alteração relevante em produtos e processos do banco, entre outras frentes estratégicas. Suas atividades como CSixer
Conduzir os fóruns de governança, assegurando a efetividade das discussões e o adequado registro das deliberações;
Liderar a definição, consolidação e estruturação de materiais executivos em parceria com as áreas de 1ª Linha, assegurando comunicações claras e efetivas para apresentação em Comitês Executivos;
Desenvolver e aprimorar indicadores, métricas e reportes gerenciais para suporte à tomada de decisão e à evolução da governança;
Emitir parecer de risco operacional e controles internos relacionados às novas iniciativas, assim como avaliação dos respectivos mitigadores e evidências fornecidas pelas áreas responsáveis pela demanda;
Atuar de forma proativa na identificação e implementação de oportunidades de melhoria contínua dos processos internos da área e dos mecanismos de governança;
Realizar revisão crítica e validação das atas dos fóruns de governança, assegurando precisão, consistência e aderência às deliberações realizadas;
Suporte às áreas de 1ª linha sobre os procedimentos da esteira de aprovação de novas iniciativas;
Acompanhamento da implementação dos planos de ação associados à governança;
Conduzir e propor iniciativas de engajamento e aculturamento voltadas à governança de novas iniciativas.
Requisitos e experiência
Conhecimento de produtos e serviços oferecidos por instituições financeiras;
Habilidade para gerenciar simultaneamente iniciativas de alta complexidade e criticidade, atuando de forma autônoma e orientada a resultados;
Experiência prévia com a gestão de riscos operacionais e controles internos;
Postura colaborativa na atuação com as demais áreas do C6 Bank;
Desejável atuação prévia em tópicos relacionados à governança e reportes executivos;
Será considerado um diferencial experiência na utilização de ferramentas analíticas, inteligência artificial e linguagens de programação, para geração de insights, estruturação de indicadores e otimização de processos
Inglês em nível avançado será considerado um diferencial;
Disponibilidade para atuar de forma presencial na região central de São Paulo (Av. 9 de Julho).
Nossos benefícios
Vale-Refeição; Vale-Alimentação; Plano de saúde e odontológico; Auxílio-Creche; Seguro de Vida; WellHub | TotalPass; Conexa | Psicologia Viva - Terapia online sem custo; Carbon Academy; Cartão C6 Carbon; Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório; Carbon Care - Ambulatório localizado em nosso escritório; Sala de amamentação; Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade; Bicicletário; Vestiário; Van corporativa; Espaço de convivência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica. C6 BANK PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA
Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes.
Estamos localizados em São Paulo/SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos.
No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é.
Confira mais informações no vídeo abaixo: