About this role
Zakres obowiązków: - ewidencjonowanie nieobecności pracowników, - planowanie i rozliczanie urlopów pracowniczych zgodnie z kp, - sporządzanie sprawozdań dla potrzeb GUS, - sporządzanie, rozliczanie i prowadzenie rejestru umów cywilnoprawnych, - prowadzenie rejestru, wydawanie i rozliczanie delegacji, - wprowadzanie danych do programu Kadry Vulcan, - prowadzenie rejestru kart drogowych i ich rozliczanie, - naliczanie kosztów wynajmu samochodu służbowego, - doskonalenie zawodowe nauczycieli i pracowników niepedagogicznych: monitorowanie, planowanie, prowadzenie rejestru zgodnie z regulaminem dofinansowania, sporządzanie protokołów z prac komisji oraz rocznego rozliczenia z doskonalenia zawodowego pracowników, - przygotowywanie wykazów dotyczących absencji pracowników, - udział lub przewodniczenie w pracach komisji inwentaryzacyjnych i kasacyjnych, - prowadzenie akt osobowych pracowników, - sporządzanie zaświadczeń dotyczących przebiegu zatrudnienia (także dla ZUS), - sporządzanie oddelegowań pracowników, - prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników SOSWNiS, - dokonywanie analizy i sprawozdań w zakresie stanu zatrudnienia dla organu prowadzącego i dla potrzeb SIO, - prowadzenie teczek awansu zawodowego nauczycieli, przygotowanie dokumentacji związanej z awansem, - przygotowanie danych dla potrzeb sporządzania ocen pracowników pedagogicznych, - zamawianie legitymacji służbowych nauczyciela (wprowadzanie danych do systemu komputerowego oraz wydawania legitymacji), - wydawanie i prowadzenie rejestru upoważnień. Wymagania: - wyższe wykształcenie, - minimum trzyletnia praktyka w dziale kadr, - znajomość regulacji prawnych z zakresu prawa pracy, - znajomość obsługi programów komputerowych Kadry Vulcan, Pakiet office i urządzeń biurowych Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Dokumenty: 1. List motywacyjny i życiorys; 2. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifika