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RESPONSABLE DE PRL Y MEDIO AMBIENTE @ Employer

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About this role

EL COORDINADOR DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE ES RESPONSABLE DE GARANTIZAR QUE LA ORGANIZACIÓN CUMPLA CON TODAS LAS NORMATIVAS Y POLÍTICAS RELACIONADAS CON LA SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE. ESTE PUESTO IMPLICA LA CREACIÓN, IMPLEMENTACIÓN Y SUPERVISIÓN DE PROGRAMAS QUE PROMUEVAN UN ENTORNO DE TRABAJO SEGURO, SALUDABLE Y SOSTENIBLE, MINIMIZANDO LOS RIESGOS LABORALES Y EL IMPACTO AMBIENTAL DE LA EMPRESA. RESPONSABLE DE GESTIONAR Y ASEGURAR QUE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS INTEGRADOS DE LA EMPRESA CUMPLAN CON LAS NORMATIVAS DE CALIDAD ESTABLECIDAS. ESTE ROL IMPLICA LA PLANIFICACIÓN, IMPLEMENTACIÓN Y MEJORA CONTINUA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE CALIDAD, ASÍ COMO LA CAPACITACIÓN DEL PERSONAL PARA ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS ESTÁNDARES DE CALIDAD. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: TÉCNICO MEDIO O SUPERIOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES INGENIERÍA TÉCNICA. LA FORMACIÓN REQUERIDA EN PRL PODRÁ SER REMPLAZADA POR UN MÍNIMO DE 3 AÑOS EN POSICIONES DE COORDINADOR DE PRL COMO SOPORTEO ENLACE A UN SPA EXTERNO 5 AÑOS EN GESTIÓN O COORDINACIÓN DE SISTEMAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, CON EXPERIENCIA EN AUDITORÍAS ISO 14001, 45001, 50001 U OTRAS NORMATIVAS INTERNACIONALES. 3 AÑOS EN GESTIÓN O COORDINACIÓN DE SISTEMAS DE CALIDAD, PREFERENTEMENTE CON EXPERIENCIA EN AUDITORÍAS ISO-IRIS 22163 U OTRAS NORMATIVAS INTERNACIONALES. NORMAS APLICABLES CALIDAD (ISO 9001, ISO-IRIS 22163), IRIS TOOL OFFICE SUITE EXCEL, POWER POINT REQUISITOS A VALORAR: LIDERAZGO Y COORDINACIÓN DE EQUIPOS TRANSVERSALES COMUNICACIÓN ASCENDENTE/DESCENDENTE PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DEL TIEMPO ASERTIVIDAD Y GESTIÓN DE CONFLICTOS ORIENTACIÓN A RESULTADOS Y CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESIÓN. METICULOSO EN LA GESTIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN CAPACIDAD ANALÍTICA ORIENTACIÓN A LA MEJORA CONTINUA SE OFRECE: CONTRATO INDEFINIDO. JORNADA COMPLETA. SALARIO: 35.000. INCORPORACIÓN OCTUBRE. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 16202601. Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

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