About this role
Assistant\\-e\\-s sociaux\\-ales en antenne (100 %) \\- CDI \*\*Assistant\\-e\\-s sociaux\\-ales en antenne (100 %) \\- CDI\*\* \*\*Rejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise !\*\* Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ? À l'EVAM, chaque collaborateur\\-trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec \*\*ouverture\*\* et \*\*responsabilité\*\*. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons : Deux Assistant\\-e\\-s sociaux\\-ales en antenne en CDI à 100% \[\*\*Classe salariale\*\*\](\) \*\*: 7\*\* \*(\*\*ce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe \\-1\\)\* \*\*Lieu\*\* : Vevey \*\*Entrée en fonction\*\* : A convenir \*\*Le mot de votre futur responsable, Cécile :\*\* \\>\* \*\*Vos missions clés\*\* \* Vous êtes en charge du suivi administratif et entretiens sociaux. \* Vous mettez en place un plan d'action personnalisés. \* Vous soutenez les bénéficiaires dans l'intégration sociale, professionnelle et administrative. \* Vous coordonnez avec les partenaires internes et externes. \* Vous veillez à apporter une expertise et des conseils au guichet social cantonal pour garantir un accompagnement de qualité Votre profil \* Vous avez bachelor HES en travail social (reconnaissance SEFRI si diplôme étranger). \* Minimum. 3 ans d'expérience dans une fonction similaire. \* Vous avez une bonne connaissance du réseau vaudois et des assurances sociales. \* Vous avez un Français excellent (oral et écrit) ; la maîtrise de l'anglais ou d'autres langues est un atout \* Vous avez un Intérêt marqué pour le domaine de la migration. Ce que l'EVAM vous propose \* Un environnement de travail \*\*engagé\*\* \* Une \*\*politique de formation continue\*\* pour évoluer dans votre carrière \* 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans) \* De \*\*très bonnes prestations sociales\*\* \* Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant Le processus de recrutement en 3 étapes : 1\\. Un entretien avec le responsable d'antenne et la chargée de recrutement. 2\\. Une mise en situation 3\\. Une demi\\-journée d'immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail. \*\*\*À l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, (documents vierges requis).\*\*\* Vous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire. j4id10417699a j4it0940a j4iy26a