About this role
Ønsker du en spennende og meningsfull arbeidshverdag der du bidrar til å sikre barn og unge riktig hjelp til rett tid? Ved Seksjon mottak og undersøkelse i Stovner barneverntjeneste har vi nå ledig én fast 100 % stilling i undersøkelsesteamet. Seksjonen består av 17 stillingshjemler: seksjonsleder, tre spesialkonsulenter og 13 barnevernkonsulenter. Mottaksteamet, som består av to barnevernkonsulenter, har ansvar for nye bekymringsmeldinger, vakttelefon, akuttarbeid og øvrige henvendelser til barneverntjenesten. Undersøkelsesteamet består av ti stillingshjemler og har ansvar for å kartlegge og undersøke barns og unges behov for tiltak i tråd med barnevernsloven. Arbeidshverdagen i undersøkelsesteamet er variert og består av møter, hjemmebesøk, samtaler med barn og familier samt saksbehandling og dokumentasjon. Teamet rullerer også på å bistå mottaket i akutte saker. Vi har ansvar for å behandle saker innen lovpålagte frister, noe som krever struktur, gode prioriteringsevner og evne til å håndtere flere oppgaver samtidig. Stovner barneverntjeneste har totalt 62 stillingshjemler og holder til på Rommen, nær bygrensen mot Nittedal, Lillestrøm og Lørenskog. Tjenesten ledes av barnevernsjef og er organisert i fem fagseksjoner og en kontorfaglig seksjon. Vi arbeider etter prinsippene for tillitsbasert og relasjonelt lederskap, og har et sterkt fokus på fagutvikling, kompetanseheving og kvalitet i tjenestene våre. Hos oss får du gode muligheter til faglig utvikling i et miljø som verdsetter samarbeid, refleksjon og læring. Som medarbeider i Bydel Stovner møter du en mangfoldig og flerkulturell befolkning med ulike språk, kulturer og livserfaringer. Dette gjør bydelen til et spennende og lærerikt sted å arbeide. Ønskelig at vitnemål og arbeidsbekreftelser lastes opp sammen med søknad. Ved tiltredelse må politiattest leveres jf. lov om barnevern § 12-11. Arbeidsoppgaver Saksbehandling i henhold til Barnevernsloven kapittel 2, herunder: Gjennomføre undersøkelsesaktiviteter som møte med foreldre og barn, hjemmebesøk og akuttarbeid Analysere, vurdere og beslutte undersøkelser med leder Forberede og representere barneverntjenesten i barneverns- og helsenemnda Samarbeid med andre instanser Samarbeid med andre seksjoner innad i tjenesten Kvalifikasjoner 3-årig sosialfaglig høyskoleutdanning som barnevernspedagog eller sosionom, alternativ master i barnevern med relevant bachelor Erfaring fra saksbehandling i 1.linjetjenesten er ønskelig Relevant arbeidserfaring Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner Førerkort klasse B er ønskelig Personlige egenskaper Faglig engasjert og ansvarsbevisst Omstillingsdyktig Trives med et høyt arbeidstempo Interesse for direktekontakt med barn, unge og deres familier Robusthet som er forenelig med å håndtere kompliserte og alvorlige barnevernssaker God relasjonskompetanse Evner til å jobbe systematisk og selvstendig Gode samarbeidsevner og gjennomføringsevne God skriftlig og muntlig fremstillingsevne Vi tilbyr Et godt faglig og sosialt miljø med spennende faglige utfordringer Muligheten til å bidra til barns velferd og utvikling Fokus på faglig utvikling og kompetanseheving Opplæring internt og sentralt i Oslo kommune Tett lederoppfølging og veiledning Stillingen avlønnes i lønnsramme 2208, ltr. 35-44 Rabaterte priser på SATS Gode låne,- tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd KontaktinformasjonStine Skogstad, Seksjonsleder, [email protected] ArbeidsstedNedre Rommen 5E 0988 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5186278631 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 14.10.2026 Om arbeidsgiveren: Bydel Stovner ligger nordøst i Oslo med grense til Romeriksregionen. Her er gode kommunikasjonsmuligheter med tog, T– bane og buss. Bydel Stovner er en IA virksomhet og er en arbeidsplass preget av mangfold og inkludering. Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.