About this role
Gamle Oslo helsestasjon har ledig 100% fast stilling som helsefagarbeider med videreutdanning til barnepleier ved helsestasjon 0-5 år. Vi søker en engasjert og fleksibel barnepleier til en nyopprettet stilling ved Gamle Oslo helsestasjon. Barnepleier skal bidra til å fremme helse, trivsel og trygg utvikling hos spedbarn, småbarn og deres familier gjennom forebyggende, helsefremmende og støttende arbeid ved helsestasjonen. Vi er et stort tverrfaglig team med faglige engasjerte og dyktige medarbeidere. Det er stort fokus på tverrfaglig samarbeid og utvikling av tjenesten. Teamet består av helsesykepleiere, jordmødre, leger, fysioterapeuter, psykologer, helsesekretærer og barnepleier. Vi holder til i moderne lokaler på Tøyen hvor flere tjenester er samlokalisert i Tøyenhelsa H32. Arbeidsoppgaver Gjennomføre veiing, måling og praktisk oppfølging av sped- og småbarn. Utføre ammeveiledning. Delta på åpen helsestasjon Delta i oppfølging av nyfødte og familier etter fødsel i samarbeid med helsesykepleier og jordmor. Bidra med veiing og måling ved gruppe konsultasjoner i samarbeid med helsesykepleier. Samarbeide tett med helsesykepleiere, jordmødre, leger og øvrige samarbeidspartnere. Bidra til daglig drift av helsestasjonen gjennom administrative oppgaver i samarbeid med relevante faggrupper. Dokumentere arbeid i henhold til gjeldende lovverk, rutiner i fagsystemet CGM. Kvalifikasjoner Autorisasjon eller godkjent utdanning som barnepleier. Videreutdanning innen ammeveiledning Videreutdanning eller kurs innen foreldreveiledning eller barns utvikling. Erfaring fra helsestasjon. Erfaring fra føde-, barsel- eller nyfødtavdeling. God kunnskap om spedbarns behov, utvikling og omsorg. Flerspråklig kompetanse og erfaring fra arbeid i flerkulturelle miljøer. Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper. Grunnleggende digital kompetanse. Erfaring med fagsystemet CGM er en fordel. Personlige egenskaper Trygg, omsorgsfull og relasjonssterk. Gode kommunikasjonsevner og evne til å skape tillit. Selvstendig og strukturert. Fleksibel og løsningsorientert. Gode samarbeidsevner i tverrfaglige team. Evne til å møte familier med respekt, sensitivitet og kulturell forståelse. Evne til å stå i endring Bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø Vi tilbyr Et godt og stort faglig miljø med fokus på helhetlige tjenester Stabilt og hyggelig arbeidsmiljø Personalrabatt på SATS Lønnsplassering i lønnstrinn 24 - 34 (kr 542 600 ,- til 607 900 kr ,- pr år i 100% stilling) i Oslo kommunes regulativ, avhengig av ansiennitet. KontaktinformasjonNina Uller Søgård, 21802180 ArbeidsstedHagegata 32 0653 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5175599992 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.10.2026 Om arbeidsgiveren: Gamle Oslo er en mangfoldig bydel med store variasjoner i befolkningens ressurser og levekår. Bebyggelsen er preget av alt fra middelalder til hypermoderne hus øst i Bjørvika. Sammen med våre 65 000 innbyggere og andre aktører jobber vi for å realisere visjonen «sammen om løsninger». Våre prioriterte satsingsområder er arbeid og aktivitet, forebyggende og tidlig innsats, helhetlige og tilgjengelige tjenester og gjensidige og robuste partnerskap . I Bydel Gamle Oslo er nærvær en viktig del av arbeidskulturen vår. Vi jobber sammen for å skape et godt arbeidsmiljø og levere best mulige tjenester til innbyggerne. Les mer om bydelen her: www.bydel-gamle-oslo.no Arbeidsplassene i Bydel Gamle Oslo skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Bydel Gamle Oslo legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.