About this role
Vil du lede en avdeling som gjør en forskjell hver dag? Haugåstunet sykehjem søker en engasjert og utviklingsorientert avdelingssykepleier til vår korttidsavdeling. Avdelingen har et viktig samfunnsoppdrag med kartlegging, opptrening, behandling og oppfølging av pasienter som skal tilbake til eget hjem eller videre til annet omsorgsnivå. Korttidsavdelingen står foran en spennende utviklingsreise. Vi søker en leder som evner å bygge en kultur preget av samarbeid, mestring, faglig refleksjon og forbedringsarbeid. Du ser muligheter der andre ser utfordringer, og motiveres av å utvikle medarbeidere, arbeidsprosesser og arbeidsmiljø til beste for pasientene. Arbeidsoppgaver Faglig, personalmessig og administrativ ledelse av avdelingen Sikre forsvarlige tjenester og god pasientsikkerhet Bidra til god ressursstyring og økonomisk oppfølging Delta aktivt i virksomhetens ledergruppe og bidra til utvikling av hele sykehjemmet Drive endrings- og utviklingsarbeid i tråd med kommunens mål og strategier Lede kultur- og endringsarbeid med fokus på samarbeid, ansvarliggjøring og medarbeiderskap. Bidra til å utvikle en arbeidsplass preget av læring, kontinuerlig forbedring og deling av kompetanse. Styrke avdelingens evne til å arbeide strukturert og løsningsorientert også i perioder med høy aktivitet. Bygge en kultur hvor medarbeiderne opplever mestring, påvirkningskraft og felles ansvar for resultatene. Kvalifikasjoner Autorisert sykepleier Erfaring fra kommunehelsetjenesten eller spesialisthelsetjenesten Lederutdanning er ønskelig. Relevant ledererfaring kan kompensere for manglende formell lederutdanning. God digital kompetanse God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk Personlige egenskaper Vi søker deg som: Har erfaring med å lede endrings- og utviklingsprosesser. Er tydelig og modig i lederrollen, samtidig som du bygger tillit og gode relasjoner. Evner å omsette utfordringer til muligheter og skape engasjement for forbedring. Har tro på medarbeidernes ressurser og evner å mobilisere disse gjennom involvering og tydelige forventninger. Ser betydningen av kulturbygging som et viktig verktøy for å skape gode tjenester. Avdelingen har de siste årene hatt høyt aktivitetsnivå og komplekse pasientforløp. Vi søker derfor en leder som evner å skape struktur, fremme gode arbeidsprosesser og videreutvikle en kultur preget av samarbeid, kvalitet og mestring. Vi tilbyr En spennende lederstilling med stor påvirkningskraft Mulighet til å videreutvikle fremtidens korttidstilbud Dyktige og engasjerte medarbeidere Tverrfaglig samarbeid og sterke fagmiljøer Lederstøtte, lederutvikling og erfaringsutveksling Lønn etter avtale og gode pensjons- og forsikringsordninger KontaktinformasjonLine Eliassen Ekker, Virksomhetsleder, 51914001 ArbeidsstedHaugåsstubben 1 4016 Stavanger Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Stavanger kommune Referansenr.: 5184612733 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 25.10.2026 Om arbeidsgiveren: Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere. Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi jobber for heltidskultur med mål om å ansette i hele stillinger. Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende Offentlig søkerliste: Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25. Politiattest: Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk. Vedlegg: Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.