About this role
Ved Enhet for legevakt, legetjenester og smittevern (ELLS) er det fra 1. januar 2027 ledig en fast 100 prosent stilling som legespesialist i allmennmedisin. Øya legesenter er et kommunalt legesenter. Vi tilbyr legetjenester for egne listepasienter, pasienter med D-nummer og pasienter som ikke har fastlege i Trondheim. I dag arbeider det åtte leger ved senteret. En lege er overlege og medisinskfaglig rådgiver, tre er spesialister i allmennmedisin (hvorav én med ph.d.), tre leger er ALIS (hvorav én med ph.d.) og én LIS1. Vi har fire erfarne helsesekretærer. Senteret har egen avdelingsleder med administrativt ansvar. Ved legesenteret har vi fokus på å tilrettelegge for et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø. Vi prioriterer spesielt faglig utvikling med faste tidspunkt for internundervisning, tilrettelegger for nødvendig kursdeltakelse og seminarer, og arrangerer faste fagdager for alle ansatte. Vi er spesielt opptatt av god struktur og høy faglig kvalitet ved gjennomføring av supervisjon og veiledning av leger under spesialisering. For deg som blir ansatt, tilrettelegger vi for egenutvikling i trygge rammer. Hvem ser vi etter? For å trives og lykkes i denne rollen ønsker vi en kollega som har faglig tyngde, men også de riktige personlige egenskapene for vårt miljø: Du brenner for å skape et trygt rom for læring og veiledning: Du har gode veilederegenskaper og ønsker aktivt å bidra til supervisjon og opplæring av leger i spesialisering. Du er en lagspiller med stort hjerte og godt humør: Du bygger sterke relasjoner, skaper trygghet for pasienter og kollegaer, og bidrar positivt til det sosiale og det faglige arbeidsmiljøet. Du har et ønske om å samarbeide bredt: Du trives i samhandling med kollegaer både internt ved legesenteret og i enheten for øvrig. Personlig egnethet: Hos oss utgjør hvem du er en stor forskjell, og personlig egnethet vil derfor bli vektlagt. HPR-nummer må oppgis i søknaden. Eventuelle referanser oppgis ved intervju. Politiattest må fremlegges før tiltredelse. Oppstart er planlagt til 1. januar 2027 eller etter avtale. Trondheim kommune følger KS sin sjekkliste over hva kommunen bør sjekke ved rekruttering av leger. Arbeidsoppgaver Ordinær pasientbehandling Veilede LIS1 og ALIS Bidra i utviklingsarbeid på senteret Dine kvalifikasjoner er Du må ha norsk autorisasjon som lege og være spesialist i allmennmedisin Du må ha veilederkompetanse og god kjennskap til spesialistordningen i allmennmedisin Du må ha gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling, norsk skriftlig og muntlig på minimum C1 nivå. Du bør ha kjennskap til kommunal organisering og offentlig forvalting Hvilke egenskaper ønsker vi? Vi ønsker en person som kan samarbeide med kollegaer og enheten for øvrig Vi ønsker en som skaper trygghet for andre Vi ønsker en som kan skape trygghet for læring og som har gode veilederegenskaper Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Arbeidstid fra kl 0800-1530 og fleksitidsordning Gode forsikrings- og pensjonsordninger Et trivelig arbeidsmiljø, selvstendige arbeidsoppgaver og arbeid i team Det er gode utviklingsmuligheter Spennende arbeidsoppgaver innenfor fagfeltet KontaktinformasjonHelge Holtskog, Avdelingsleder , 40226762 Nina Reimers, Medisinskfaglig rådgiver, 45218070 ArbeidsstedPrinsens gt. 1 7013 Trondheim Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5108736042 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.01.2027 Søknadsfrist: 18.10.2026 Om arbeidsgiveren: Åpen – kompetent – modig Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss . Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres. Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.