About this role
Vil du være med å forme fremtidens legevakt? Trondheim interkommunale legevakt har ledig 16 faste helgestillinger i 14 prosent stilling sykepleier, paramedisiner eller ambulansearbeider ved Stasjonær legevakt. Stillingene er på dag og kveld, eller natt. Legevakta er i drift hver dag, hele døgnet, året rundt, og trenger nye medarbeidere. Trondheim interkommunale legevakt består av stasjonær legevakt, legevaktsentral og ambulerende legebil. Legevakta er en sentral del av den akuttmedisinske kjeden og samarbeider tett med AMK, ambulansetjenesten og akuttmottaket ved St. Olavs hospital. Vi jobber også med andre spesialisthelsetjenester, kommunale helsetjenester og nødetater. Vi tilbyr døgnåpen legevaktordning som sikrer befolkningens behov for øyeblikkelig hjelp når fastlegekontorene er stengt. Legevakta dekker innbyggerne i Trondheim, Malvik, Melhus og Midtre Gauldal, og er Norges tredje største legevakt. Legevakta mottar og håndterer medisinske henvendelser fra publikum i legevaktsdistriktet hele døgnet på telefonen og ved oppmøte ved stasjonær legevakt, men vi har størst pågang på kveld, helg/høytidsdager. Som helsepersonell ved legevakta vil du være en viktig del av et tverrfaglig team bestående av leger, sykepleiere, paramedisinere, ambulansearbeidere og helsesekretærer. På Legevakta møter du gjennom hele døgnet pasienter i alle aldre og med ulike behov for øyeblikkelig hjelp. Vi kan garantere at du får en spennende jobb, der du må forholde deg til et bredt utvalg av problemstillinger som omfatter både sykdom, skader og psykiske helseplager. Vi tar det som en selvfølge at du har interesse for utvikling og anvendelse av fagkunnskap. Arbeidstiden er per tiden med arbeid hver tredje helg. Enheten har ordinære vakter og langvakter (tolv timer). HPR-nummer og minimum tre referanser oppgis i søknaden. Er du klar for en spennende og meningsfull jobb der ingen dager er like? Vi gleder oss til å høre fra deg Arbeidsoppgaver Registrering og mottak av pasienter Triagering etter Manchester Triage System Kliniske vurderinger og observasjoner etter prosedyrer Prøvetaking og laboratoriearbeid Assistanse ved legeundersøkelser og medisinsk behandling Håndtering av akutte situasjoner knyttet til sykdom, skader og psykiske helseplager Medikamenthåndtering Gi råd, veilede og iverksette tiltak ved henvendelser fra befolkningen og samarbeidende enheter Registrere og dokumentere i registreringsverktøyet Transmed og Helseplattformen Avklare akuttmedisinske tilstander Samarbeid på tvers av ulike etater og samarbeidspartnere Kvalifikasjoner Har autorisasjon som sykepleier,paramedisiner, helsesekretær eller ambulansearbeider nivå 2. Behersker norsk skriftlig og muntlig, samt har gode engelskkunnskaper Ønskelig med to års klinisk erfaring fra relevant fagområde Ønskelig med erfaring fra legevaktsarbeid, ambulansetjeneste eller legevaktssentral Gode IT-kunnskaper, og evner å sette seg inn i nye tekniske verktøy Fordelaktig med flerspråklig kompetanse Personlige egenskaper Evne til å tåle en uforutsigbar og hektisk arbeidshverdag med høy aktivitet Evnen til å jobbe selvstendig og systematisk God på tverrfaglig samarbeid God på kommunikasjon og samarbeid med pasienter, pårørende og samarbeidspartnere Engasjert og arbeidsom Faglig nysgjerrighet Løsningsorientert og fleksibel Personlig egnethet vil vektlegges Vi tilbyr God intern opplæring Interne kompetansehevende tiltak Kurs i akuttmedisin, vold og overgrep, samt hjerte- og lungeredning Et engasjerende og godt arbeidsmiljø med kompetente kolleger Godt tverrfaglig samarbeid Nærledelse Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. KontaktinformasjonRagnhild Rosøy Skorstad, Avdelingsleder, +47 45662647 ArbeidsstedMauritz Hansens gate 4 7030 Trondheim Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5149311213 Stillingsprosent: 14% Fast Startdato: 01.09.2026 Søknadsfrist: 31.08.2026 Om arbeidsgiveren: Trondheim kommune Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss . Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres. Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.