About this role
Vil du lede og utvikle kommunens vann- og avløpstjenester? Vi søker en engasjert avdelingsleder for vann og avløp som vil ha ansvar for drift, utvikling og investeringer innen et av kommunens viktigste tjenesteområder. Hos oss får du stor påvirkningskraft, varierte arbeidsoppgaver og muligheten til å bidra til en trygg og bærekraftig utvikling av lokalsamfunnet. Stillingen er underlagt enhet Kommunal drift, som omfatter eiendom, bygg, vei og grønt, vann og avløp og miljøservice. Enheten har til sammen ca 30 ansatte, og er en del av sektor Samfunnsutvikling. Enheten har lokaler i Vingårdsveien 2 på Rena, hvor både administrasjon og driftspersonell er samlet. Arbeidsoppgaver Hovedarbeidsoppgaver: Ledelse og personalansvar Fagansvar Ansvar for drift, vedlikehold og utvikling av infrastruktur Bidra ift beredskap innenfor fagområdet Internkontroll, og arbeid opp mot offentlige myndigheter Forvaltning og saksbehandling Behandle saker og gi faglige uttalelser innen fagområdet Prosjekter og utvikling Planlegge og gjennomføre VA-prosjekter Økonomiansvar Utarbeide og følge opp drifts- og investeringsbudsjett for vann og avløp Beskrivelsen er veiledende, og ikke uttømmende. Noe arbeid utenom ordinær arbeidstid kan forekomme ved hendelser, beredskap og vannforsyningsrelaterte situasjoner. Kvalifikasjoner Minimum treårig utdanning fra høgskole eller universitet innenfor relevante fagområder Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdannelse Det er ønskelig med erfaring fra kommunal vann- og avløpssektor Ledererfaring er en fordel Førerkort klasse B Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig Du må kunne autoriseres til nivå Begrenset, jfr. Sikkerhetsloven Du bør ha erfaring med bruk av digitale systemer som arbeidsverktøy Personlige egenskaperVi søker en tydelig og inkluderende leder som evner å motivere medarbeidere og finne gode løsninger i samarbeid med andre. Du arbeider selvstendig, tar ansvar og har en praktisk tilnærming til oppgaver og utfordringer. Videre har du god rolleforståelse, høy gjennomføringsevne og evner å skape gode relasjoner både internt i organisasjonen og med eksterne samarbeidspartnere. Vi tilbyr Vi tilbyr et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø, samt en variert arbeidshverdag med spennende oppgaver. Hos oss får du dyktige kollegaer, gode muligheter for faglig utvikling og muligheten til å påvirke utviklingen av tjenesteområdet. Årslønn fastsettes etter en individuell vurdering av kvalifikasjoner og relevant erfaring, innenfor et lønnsspenn på kr 800 000 – 925 000. KontaktinformasjonHans Martin Aas, Sektorleder samfunnsutvikling, 99042524 Silje Østerås, Enhetsleder kommunal drift, +47 91240104 ArbeidsstedVingårdsveien 2 2450 Rena Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Åmot kommune Referansenr.: 5184942551 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 18.10.2026 Om arbeidsgiveren: Åmot ligger i Innlandet fylke. Rena er kommunesenteret i Åmot, og ligger tre mil nord for Elverum og cirka 13 mil nord for Oslo lufthavn Gardermoen. Kommunen har cirka 4.400 innbyggere, er en stor skogkommune i Birkebeinerriket, er vertskommune for Universitetet i Innlandet og Forsvaret. Åmot kommune er et samfunn der innbyggerne løfter hverandre, skaper optimisme og fokuserer på utvikling, bærekraftighet, endringsvilje og egeninnsats samt sprenger grenser i forhold til hvilke muligheter som finnes i samfunnet vårt. Åmot en attraktiv kommune å arbeide i, bo i og flytte til. Vår visjon: «Vilje til vekst» skal sammen med verdiene «åpen - motivert - offensiv - tillitsskapende» ligge til grunn for kommunens ønske om å være i positiv utvikling. Åmot kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Søkere til denne stillingen gjøres oppmerksomme på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om det fra søkerens side anmodes om at de ikke ønsker å bli ført opp på offentlig søkerliste. Søkere som ber om konfidensiell behandling må oppgi og begrunne dette. Det vises for øvrig til offentlighetsloven § 25.