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Sachbearbeiter/in Debitorenbuchhaltung (m/w/d) (Kaufmännische Fachkraft) @ Seda Germany GmbH

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About this role

Wir, die SEDA GERMANY GmbH, gehören zu einer der bedeutendsten europäischen Unternehmensgruppen in der Verpackungsindustrie. Mit über 250 qualifizierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern produzieren wir am Standort Neuhaus / Pegnitz papierbasierte Becher und Faltschachteln für Lebensmittel. Als Zulieferer von nachhaltigen Lösungen für bekannte Markenartikel haben wir uns durch ausgezeichnete Qualität einen Namen gemacht. Für unsere Buchhaltung suchen wir zum nächstmöglichen Termin Unterstützung für folgende Tätigkeiten: • Überwachung offener Forderungen und Zahlungseingänge • Vorbereitung und Durchführung von (internationalen) Zahlungsläufen • Durchführung des Mahnwesens und Forderungsmanagements • Erfassung, Prüfung und Verbuchung von Eingangsrechnungen in SAP • Pflege von Kreditoren- und Debitorenstammdaten • Unterstützung bei der Kontrolle des Rechnungsausgangsprozesses • Unterstützung bei der Abgabe von monatlichen Meldungen wie Umsatzsteuer, ZM • Durchführung der Reisekostenabrechnung nach gesetzlichen Vorgaben • Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Ihr Qualifikationsprofil: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Steuerfachangestellte/r (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation • Erste Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung oder Finanzbuchhaltung • Gute Kenntnisse in der Rechnungsstellung und Zahlungsverbuchung • Grundlegende Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht • Erfahrung im Umgang mit Wirtschaftsprüfern im Rahmen von Jahresabschlüssen von Vorteil • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel • Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP-FI) von Vorteil • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Zuverlässigkeit und Genauigkeit • Ausgeprägtes Zahlenverständnis • Lösungsorientierung Unsere Benefits: • Innovative Arbeitsumgebung in einem internationalen Unternehmen • familiäre Unternehmenskultur • offene Türen und flache Hierarchien • individuelle, "maßgeschneiderte" Personalentwicklungsangebote • flexible Arbeitszeiten • Gesundheitsmanagement und Fitness-Aktionen • Firmenevents • Corporate Benefits • und natürlich fundierte Einarbeitung in unsere Produkte, Prozesse und Systeme

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