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Digital Marketingmanager (m/w/d) (Bretten, DE, 75015) @ Richard Wolf GmbH

Bretten, DE, 75015OnsiteFull-time
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About this role

Ihre Aufgaben: Als Digital Marketing Manager planen und steuern Sie unsere Social-Media-Kommunikation und optimieren kontinuierlich unsere Unternehmenswebsites (TYPO3) Sie erstellen und entwickeln nicht nur zielgruppenspezifische Inhalte für verschiedene digitale Plattformen, sondern konzipieren, erstellen und versenden auch Newsletter und entwickeln E-Mail-Marketing-Maßnahmen weiter Sie planen, organisieren und führen Live-Online-Veranstaltungen (z. B. Webinare, virtuelle Events) durch und bereiten diese nach bzw. werten deren Erfolg aus Die Analyse und Bewertung der Kampagnen- und Website-Performance sowie die Ableitung datenbasierter Optimierungsmaßnahmen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben, wie die Umsetzung und kontinuierliche Optimierung digitaler Marketingkampagnen entlang der gesamten Customer Journey Sie stellen die konsistente und markenkonforme Kommunikation über alle digitalen Touchpoints hinweg sicher und wirken aktiv an der Weiterentwicklung digitaler Strategien und Kanäle mit Ihr Profil: Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing, Marketing Management oder der Kommunikationswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage Ihres Erfolgs Darüber hinaus bringen Sie bereits Berufserfahrung im digitalen Marketing im B2B / B2C mit Sie beherrschen die relevanten Adobe Cloud Anwendungen und überzeugen mit Ihren umfangreichen Kenntnissen und Erfahrungen im Bereich TYPO3 Neben einem hohen Maß an Organisationstalent zeichnet sich Ihre Kompetenz durch selbstständiges und proaktives Handeln aus Sie sind teamorientiert und schätzen einen offenen und kollegialen Austausch Ein sicheres und kommunikatives Auftreten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Wir bieten: Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Ideen geschätzt und gefördert werden Ein modernes und wertschätzendes Umfeld mit der Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung 30 Tage Urlaub, 6 zusätzliche bezahlte Freizeittage pro Jahr. Gleitzeitstunden können kombiniert mit Feiertagen, Urlaub und Freizeittagen flexibel abgebaut werden Eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits, die Ihre Arbeit bei uns noch angenehmer machen Flache Hierarchien und eine schnelle Entscheidungsfindung, die es Ihnen ermöglichen, schnell Verantwortung zu übernehmen und Ihre Ideen umzusetzen Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihr Ansprechpartner: Dirk Thomas

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