About this role
Ihre Aufgaben: Im Rahmen Ihres Praktikums werden Sie Teil unseres HR-Teams und wirken aktiv an strategisch relevanten Personalprojekten mit. Dabei erhalten Sie praxisnahe Einblicke in HR-Themen von Vergütungsstrukturen bis hin zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement: Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Entgelttransparenz Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Stellenbeschreibungen Unterstützung bei der Einführung und Anwendung eines Kompetenzmodells Analyse und Dokumentation von Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten Kennenlernen und Mitgestalten moderner Job-Grading- und Stellenbewertungsprozesse Unterstützung bei Datenauswertungen und Präsentationsunterlagen für Management und HR Mitwirkung bei der Entwicklung einer zukunftsorientierten und nachhaltigen BGM-Strategie Recherche und Bewertung von Gesundheitsangeboten und Best Practices im Betrieblichen Gesundheitsmanagement Mitarbeit bei der Konzeption, Planung und Kommunikation von Gesundheits- und Präventionsangeboten Ihr Profil: Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs Interesse an HR-Themen, insbesondere die Bereiche Vergütung und Betriebliches Gesundheitsmanagement näher kennenzulernen Eine analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint Sehr gute Deutschkenntnisse Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen Wir bieten: Aktive Mitarbeit an strategisch relevanten HR-Projekten Spannende Einblicke in HR-Instrumente und Vergütungssysteme Eigenverantwortliche Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten, bei denen Sie Ihre Ideen und Perspektiven einbringen können Persönliche und fachliche Begleitung durch erfahrene HR-Experten Die Möglichkeit, fundierte Praxiserfahrung im Bereich HR zu sammeln Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, aktuellem Notenspiegel sowie Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins