About this role
chargé plan ambition santé H/F - EC20613 Au sein de la Direction autonomie et santé, vous pilotez la mise en œuvre du plan Ambition Santé, qui vise à renforcer l'accès aux soins et l'attractivité médicale du territoire. En lien avec les acteurs institutionnels, les professionnels de santé et les partenaires locaux, vous contribuez à faire émerger et à coordonner des projets adaptés aux besoins du territoire. Vous accompagnez les dynamiques collectives et favorisez la mise en œuvre d'actions concrètes. Vous participez ainsi directement à la mise en œuvre et à l'évolution de la politique départementale de santé, en apportant votre expertise, vos capacités d'analyse et votre connaissance du terrain.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations pratiques & Spécificités du poste : ... re d'emplois des attachés territoriaux (F/H) - catégorie A ; Lieu d'exercice : Evreux ; Contrat : Poste permanent vacant à compter du 01/12/26, ouvert aux titulaires et aux contractuels ; Spécificités : Déplacements sur le territoire départemental et en Normandie ( ... ol - ... gé) ; Réunions en soirée et animation d'événements le week-end ponctuellement. Contact : Gabrielle GRIFFONNET sera en charge de ce recrutement
Missions : - Piloter la mise en œuvre du plan Ambition Santé, son suivi budgétaire et son adaptation aux besoins du territoire ; - Développer l'offre de soins, notamment à travers le déploiement de la médecine salariée et des structures Doct'Eure ; - Accompagner les professionnels de santé d ... installation et leur exercice ; - Animer et développer les partenariats avec l'ARS, la CPAM, l'Ordre des médecins et l'ensemble des acteurs du territoire. Développer des objectifs communs au service de l'offre de soins ; - Promouvoir les actions du Département et du territoire en collaboration avec l'agence d'attractivité Euréka, la direction communication et la chargée de projets santé du Département afin d'attirer les ... ations ; - Suivre et évaluer les actions à l'aide de tableaux de bord et d'indicateurs ; - Assurer une veille sur les évolutions du secteur de la santé et proposer les adaptations et évolutions du plan Ambition Santé à la direction et aux élus.
S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi : - Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail (2 jours) ; - Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté ; - Plan de formation dynamique ; - Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ; Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel ; Restaurant administratif sur place.