About this role
Estamos em busca de uma Analista Sênior de Employer Branding para liderar iniciativas estratégicas de marca empregadora, atração de talentos e experiência do candidato, fortalecendo o posicionamento da empresa.
Essa posição será responsável por desenvolver e executar estratégias integradas de Employer Branding, atuando em parceria com Talent Acquisition, Comunicação, Marketing, Diversidade & Inclusão, Recursos Humanos e lideranças de negócio. O profissional terá papel fundamental na construção de campanhas de atração, fortalecimento da proposta de valor ao colaborador (EVP) e desenvolvimento de iniciativas que ampliem o engajamento de talentos e a qualidade da experiência dos candidatos.
Buscamos alguém com visão estratégica, forte capacidade de execução, excelente comunicação, perfil consultivo e habilidade para gerenciar múltiplos projetos e stakeholders em um ambiente dinâmico e global.
Responsabilidades
Desenvolver e implementar a estratégia de Employer Branding, alinhada às prioridades do negócio, tendências de mercado, concorrência e boas práticas.Apoiar a evolução e ativação da EVP, garantindo consistência das mensagens para públicos internos e externos.Desenvolver e executar campanhas de atração para populações estratégicas, vagas críticas e áreas prioritárias do negócio, com foco em talentos diversos e especializados.Utilizar dados de mercado para orientar as decisões de atração.Desenvolver campanhas de storytelling e garantir consistência da narrativa da marca empregadora (cultura, carreira, diversidade e experiência dos colaboradores).Monitorar indicadores de experiência do candidato e propor melhorias contínuas, garantindo alinhamento com a proposta de valor da empresa.Apoiar a condução do onboarding, assegurando uma transição consistente da experiência de candidato para colaborador.Planejar e executar eventos de atração — feiras de carreira, programas universitários e ações de networking — em formatos presenciais, híbridos e virtuais.Desenvolver relacionamento com universidades, comunidades profissionais e grupos de talentos.Atuar com D&I para ampliar a representatividade da marca empregadora, garantindo que campanhas e comunicações reflitam práticas inclusivas e a cultura da empresa.Acompanhar indicadores de Employer Branding e Recruitment Marketing (engajamento, alcance, conversão e performance de campanhas), gerando recomendações baseadas em dados.Monitorar a reputação da marca empregadora em plataformas como Glassdoor, identificando oportunidades de melhoria a partir de feedbacks e avaliações.Atuar como parceiro estratégico de TA, RH, Comunicação, Marketing e lideranças de negócio, gerenciando múltiplos projetos com qualidade e dentro do prazo.Apoiar a implementação local de iniciativas globais de Employer Branding e Talent Attraction.
Formação superior em Marketing, Comunicação, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência prévia em Employer Branding, Recruitment Marketing, Comunicação, Marketing ou áreas relacionadas, incluindo gestão de projetos e campanhas.Capacidade de influenciar stakeholders em diferentes níveis organizacionais.Perfil analítico e orientado a dados.Inglês avançado ou fluente para interação com equipes e lideranças globais.Capacidade de atuar com autonomia em ambientes dinâmicos e multifuncionais. Esta é uma posição afirmativa para mulheres, como parte do nosso compromisso com o avanço da equidade de gênero no ambiente de trabalho.
A Serasa Experian investe na liderança feminina e possui a parceria com a TODAS Group. Além disso, aderimos ao Movimento 'Elas Lideram 2030’, e nos unimos à ONU Mulheres para reduzir a desigualdade de gênero até 2030!!
Temos também o grupo Women in Experian que busca melhorar a equidade de gênero para mulheres, criando oportunidades de desenvolvimento, diferentes perspectivas, habilidades, entre outros.
Venha fazer parte dessa transformação!
Caso você não se identifique com este grupo, convidamos você a explorar outras oportunidades em nossa página de carreiras. Temos diversas vagas que podem se conectar com seu perfil e interesses.
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