About this role
Temps complet - temporaire 12 mois
L'OACIQ
Situé sur la Rive-Sud de Montréal, à Brossard, vis-à-vis du Quartier DIX30, l’Organisme d’autoréglementation du courtage immobilier du Québec (OACIQ) a pour unique mission d’assurer la protection du public qui utilise les services de courtage immobilier encadrés par la loi. L’OACIQ est l’autorité du courtage immobilier; il protège et assiste le public en s’assurant des saines pratiques des courtiers.
SOMMAIRE DU POSTE
Relevant de la direction du Service des Affaires contentieuses, le titulaire agit à titre d’avocat plaidant principalement en droit disciplinaire, selon les besoins organisationnels. Il joue un rôle clé dans la gestion des enjeux juridiques liés à la déontologie et à la protection du public, notamment par l’analyse de dossiers d’enquête et la rédaction de plaintes. Il prend en charge des dossiers à forte incidence et représente exclusivement l’Organisme, tant devant les instances disciplinaires et administratives que judiciaires.
RESPONSABILITÉS ET COMPÉTENCES
Responsabilités clés
• Prendre en charge des dossiers disciplinaires jusqu’à l’audition et la décision finale des tribunaux
• Fournir des avis juridiques sur des questions disciplinaires
• Représenter exclusivement l’Organisme devant les instances disciplinaires, administratives et judiciaires.
[1]
Note : cette description contient les éléments caractéristiques nécessaires à l'identification du poste, mais ne constitue pas une énumération limitative des tâches à accomplir
Connaissances et formation
• Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec
• Expérience en tant qu’avocat plaidant
• Excellente maîtrise du français, parlé et écrit
• Bonne connaissance de l’anglais, parlé et écrit
• Connaissance de la suite Office 365 et capacité à travailler avec différentes applications informatiques
• Connaissance du droit disciplinaire et expérience en tant qu’avocat plaidant dans ce domaine (un atout)
• Connaissance de la Loi sur le courtage immobilier et de ses règlements (un atout)
Expérience minimale requise
Bien que l’expérience recherchée se situe idéalement à partir de 5 ans, toute candidature présentant un parcours pertinent avec moins d’années d’expérience sera évaluée
Compétences clés
• Agir avec intégrité et placer la protection du public au cœur de ses interventions et décisions
• Faire preuve de rigueur et maintenir de hauts standards de qualité dans l'analyse, la préparation et la gestion des dossiers contentieux
• Exercer un jugement professionnel solide et prendre des décisions éclairées dans des situations complexes ou ambiguës
• Communiquer avec clarté, précision et crédibilité, tant à l'écrit qu'à l'oral
• Planifier efficacement son travail, gérer les priorités et assurer le respect des échéanciers
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires et contribuer au partage des connaissances et des meilleures pratiques
• Faire preuve de diplomatie, de sens politique et d'habiletés relationnelles favorisant le maintien de relations de confiance
• Démontrer de l'adaptabilité, de la résilience et une volonté d'apprentissage continu dans un environnement en constante évolution
• Exercer un leadership d'influence dans son domaine d'expertise
SERVICE DES AFFAIRES CONTENTIEUSES
Le Service des Affaires contentieuses est composé de technicien-nes et d'avocat-tes plaidants qui représentent le Bureau du Syndic ou encore l'Organisme en matière de droit pénal (exercice illégal), civil ou administratif.
Le comité de discipline tient ses audiences à même les locaux de l'OACIQ ou en mode virtuel.
Le service des affaires contentieuses fait partie de la vice-présidence Affaires légales (Affaires juridiques, Affaires contentieuses, FARCIQ, Formation et Service des sinistres).
CE QUE VOUS GAGNEZ EN VOUS JOIGNANT À L'OACIQ
• Une mission unique et pleine de sens, des valeurs communes nous animent, comme organisation et individuellement, dans l’exercice de nos fonctions.
• Développement professionnel avec possibilité de formations, de coaching, de mentorat, de participation à des conférences et accès à la mobilité interne.
• Santé et bien-être : gym sur place et groupes d’activités sportives, conférences sur le bien-être, télétravail.
• Rémunération globale compétitive et alignée sur le marché.
• Espace de travail moderne et convivial (grand espace lunch, table de billard, etc.).
Pour en apprendre davantage, visitez notre page carrière .
Nous vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste, cependant nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.