About this role
Formación de Contador Auditor y/o Técnico en Administración de Recursos Humanos o Ingeniería en RR.HH. Al menos 5 años de experiencia en posiciones similares. Sólido conocimiento en remuneraciones y Administración de Personal. Conocimiento de habilidades contables y de auditoría es deseable. Manejo del sistema de software de Payroll (ideal ADP). Habilidades en Excel intermedio como mínimo. Nivel de inglés competente para desenvolverse en contextos profesionales y técnicos.