About this role
Tu misión <p>En MADOM ampliamos el equipo de nuestra área de Dirección Estratégica e incorporamos un <strong>Manager de Estrategia y Transformación</strong> con experiencia directiva y clara orientación a la ejecución.</p><p>No es un rol de consultoría tradicional. Buscamos un profesional sénior capaz de integrarse en la estructura directiva de nuestros clientes —pymes y empresas familiares—, trabajar codo con codo con la propiedad y los responsables de área, y conseguir que las decisiones acordadas se implanten y generen resultados. No se trata de emitir recomendaciones, sino de convertir los objetivos en planes de acción y las acciones en resultados medibles.</p><p><strong>Qué harás</strong></p><p>Según las necesidades de cada compañía, liderarás proyectos de mejora empresarial en ámbitos como:</p><ul><li><strong>Estrategia y transformación:</strong> traducir planes estratégicos y de transformación en planes de acción concretos y resultados medibles.</li><li><strong>Profesionalización de la gestión:</strong> Comités de Dirección, definición de responsabilidades, niveles de autonomía y modelos de toma de decisiones; reducir la dependencia operativa de la propiedad en empresas familiares.</li><li><strong>Control de gestión:</strong> KPIs, cuadros de mando, modelos presupuestarios y sistemas de seguimiento.</li><li><strong>Rentabilidad y eficiencia:</strong> márgenes, rentabilidad por línea de negocio, producto o cliente, y optimización de procesos comerciales, operativos y organizativos.</li><li><strong>Organización y personas:</strong> estructuras y funciones, desarrollo de equipos directivos y mandos intermedios.</li><li><strong>Crecimiento y modelo comercial:</strong> desarrollo comercial orientado al crecimiento, reorganización o reestructuración, integraciones y crecimiento inorgánico.</li><li><strong>Información y tecnología:</strong> calidad y explotación de la información para decidir; implantación o mejora de ERP, CRM, Business Intelligence, automatización e IA.</li></ul><p>Presentarás los resultados y avances tanto al Comité Estratégico de MADOM como a la propiedad o al CEO del cliente y, cuando proceda, a su Comité de Dirección.</p> Tu perfil <p>Una trayectoria consolidada en <strong>Dir</strong><strong>ección General, Operaciones, Estrategia, Transformación, Finanzas, Desarrollo de Negocio o consultoría de gestión</strong> con fuerte componente de implantación. En particular:</p><ul><li>Experiencia real liderando proyectos de transformación, profesionalización o mejora en pymes y empresas familiares.</li><li>Visión transversal del negocio: estrategia, comercial, operaciones, finanzas, personas y tecnología.</li><li>Solvencia con la información financiera y los principales drivers económicos, y experiencia implantando KPIs y cuadros de mando.</li><li>Interlocución directa con empresarios, accionistas y equipos directivos, y capacidad para coordinar áreas y movilizar equipos.</li><li>Perfil ejecutivo, pragmático y hands-on, con autonomía y criterio para priorizar y avanzar en organizaciones donde aún hay procesos y estructuras por desarrollar.</li></ul> ¿Por qué nosotros? <p><strong>Un modelo distinto de desarrollo profesional</strong></p><p>El puesto combina dos formatos de trabajo complementarios. Por un lado, proyectos de<strong> consultoría de implantación</strong>: encargos concretos, con alcance y plazo definidos, en los que entras a resolver un problema específico y a dejarlo funcionando. Por otro, la gestión continuada de compañías como su <strong>Manager de Transformación</strong> externo, integrándote en su dirección durante el tiempo que cada proyecto requiera. Ambos formatos son parte esencial del rol.</p><p>La incorporación es progresiva en <strong>modelo de autónomo</strong>. Comenzarás participando en proyectos activos de MADOM y, de forma gradual, asumirás un papel cada vez más relevante en la definición, liderazgo y seguimiento de iniciativas estratégicas para distintas compañías, hasta alcanzar una dedicación completa. Es una oportunidad para trabajar cerca de la propiedad y los equipos directivos, comprender los negocios en profundidad y contribuir de manera directa a su crecimiento y transformación, con un elevado nivel de autonomía, responsabilidad e impacto</p>