About this role
Inspektor ds. kadr i płac (K/M) - nabór na wolne stanowisko urzędnicze. Pracodawca: Żłobek Miejski w Bielsku-Białej. Miejsce pracy: Bielsko-Biała, śląskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Obsługa kadrowo-płacowa pracowników, dokumentacja pracownicza, naliczanie wynagrodzeń, rozliczenia ZUS i US, sprawozdawczość. Szczegóły w ogłoszeniu w BIP Żłobka Miejskiego w Bielsku-Białej na stronie: https://zlobekbielsko.pl/bip/nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze. Wymagania: wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Specjalista do spraw kadr Niezbędne wymagania: 1) obywatelstwo polskie, 2) wykształcenie wyższe lub średnie, 3) co najmniej 3 letni staż pracy dla osób posiadających wykształcenie wyższe lub 5 letni dla osób posiadających wykształcenie średnie, 4) kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, 5) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 6) nieposzlakowana opinia, 7) wiedza i znajomość przepisów niezbędnych do wykonywania zadań na stanowisku, w szczególności z zakresu: prawa pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów dotyczących wynagradzania pracowników samorządowych, ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie rozliczania wynagrodzeń, Pracowniczych Planów Kapitałowych, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, zasiłków z ubezpieczenia społecznego, prowadzenia dokumentacji pracowniczej; 8) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na przedmiotowym stanowisku. Dodatkowe wymagania związane ze stanowiskiem: Doświadczenie zawodowe w prowadzeniu spraw kadrowych i płacowych. Doświadczenie w pracy w jednostce sektora finansów publicznych, w szczególności w jednostce samorządu terytorialnego lub samorządowej jednostce organizacyjnej. Znajomość programów kadrowo-płacowych Firmy REKORD Znajomość programu Płatnik oraz systemów elektronicznych ZUS. Umiejętność sporządzania deklaracji, zestawień i sprawozdań dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń. Bardzo dobra organizacja pracy, dokładność, systematyczność i terminowość. Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów oraz interpretowania przepisów dotyczących spraw pracowniczych. Odpowiedzialność, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole. Umiejętność zachowania poufności informacji i właściwego zabezpieczenia danych osobowych. staż pracy ogółem - lata: 5. Wynagrodzenie: od 5 400 do 5 800 PLN