About this role
Starszy inspektor ds. oświaty. Pracodawca: Urząd Gminy Wiśniew. Miejsce pracy: Wiśniew, mazowieckie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Prowadzenie spraw w zakresie zadań organu prowadzącego placówki oświatowe i sprawujące opiekę nad dziećmi do lat 3; Koordynowanie spraw związanych z Systemem Informacji Oświatowej i sporządzanie zbiorczych danych oraz obsługa modułu informatycznego SIO w zakresie należącym do zadań gminy; Sporządzanie sprawozdań, analiz, rozliczeń, kalkulacji i prognoz w zakresie powadzonych spraw; Prowadzenie ewidencji i nadzorowanie spełnienia obowiązku szkolnego i obowiązku nauki w zakresie należącym do zadań gminy; Przyjmowanie i załatwianie interesantów; Inicjowanie, przygotowywanie projektów uchwał; więcej: https://samorzad.gov.pl/web/gmina-wisniew/wojt-gminy-wisniew-oglasza-nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze--starszy-inspektor-ds-oswiaty-w-urzedzie-gminy-wisniew-w-wymiarze-11-etatu. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pracownik biurowy umiejetności - zaangażowanie do pracy umiejetności - biegła obsługa komputera (Internet, MS Office) umiejetności - dobra organizacja pracy Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie, 2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych; 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4) nieposzlakowana opinia; 5) wykształcenie wyższe (preferowane w zakresie organizacja i zarządzanie oświatą, prawo, administracja publiczna, nauki społeczne); 6) staż pracy minimum 4 lata (preferowane: doświadczenie przy wykonywaniu czynności objętych naborem); 7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku pracy; Wymagania dodatkowe: 1) znajomość przepisów prawa związanych z wykonywaną pracą: a) ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty, b) ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. prawo oświatowe, c) ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych, d) ustawa z dnia 15 kwietnia 2011 r. o systemie informacji oświatowej, e) ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, f) ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, g) ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, h) ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny, i) inne niezbędne do pracy na zajmowanym stanowisku. 2) umiejętność obsługi SIO, 3) bardzo dobra znajomość obsługi komputera, programów w pakiecie Office, Systemu Informacji Prawnej LEX oraz urządzeń biurowych, 4) prawo jazdy kat. B 5) umiejętność organizowania pracy, 6) sumienność, samodzielność i zaangażowanie, 7) wysoki poziom umiejętności społecznych, 8) umiejętność współpracy w zespole i działania pod presją czasu, 9) umiejętność analitycznego myślenia, 10) umiejętność biegłego posługiwania się aktami prawnymi. staż pracy ogółem - lata: 4. Wynagrodzenie: od 8 000 PLN - wynagrodzenie zostanie ustalone indywidualnie w zależności od doświadczenia i kwalifikacji zawodowych wybranego kandydata, zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę, nagroda jubileuszowa, jednorazowa odprawa pieniężna w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne, na zasadach określonych w odrębnych przepisach.