About this role
Zastępca Dyrektora GZKG w Choczewie (k/m). Pracodawca: Gminny Zakład Gospodarki Komunalnej w Choczewie. Miejsce pracy: Choczewo, pomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Pełna treść ogłoszenia: https://gzgkchoczewo.naszbip.pl/nabory/zastepca-dyrektora-gminnego-zakladu-gospodarki-komunalnej-w-choczewie-k-m 1.Kierowanie w zastępstwie działalnością oraz zapewnienie sprawnego funkcjonowania Zakładu. 2.Opracowywanie planu finansowego Zakładu w ustalonych terminach. 3.Opracowywanie kalkulacji ceny 1 m wody dostarczanej odbiorcom oraz opracowywanie kalkulacji ceny za odbiór 1 m. 4.Utrzymanie w stałej sprawności i gotowości eksploatacyjnej ujęć wody i sieci wodociągowej. 5.Wskazywanie i doradzanie w podejmowaniu głównych kierunków rozwoju infrastruktury komunalnej gminy. 6.Realizowanie zadań gminy wynikających z zakresu gospodarki wodnej gminy. 7.Udział w opracowywaniu rocznych i wieloletnich planów rozbudowy, budowy nowych i modernizacji urządzeń wodnych. 8.Realizacja planów remontów i inwestycji. 9.Utrzymanie w stałej gotowości środków transportu i sprzętu specjalistycznego. 10.Właściwe i terminowe realizowanie zadań. 11.Kierowanie i bezpośredni nadzór nad podległymi sobie pracownikami. 12.Nadzór nad przestrzeganiem zasad dyscypliny pracy i efektywnym wykorzystaniem czasu pracy podległych sobie pracowników. 13.Wykonywanie innych poleceń przełożonego.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat), kierunek: inżynieria środowiska, budownictwo, mechanika maszyn i pokrewne zawód - Pozostali dyrektorzy generalni i zarządzający Wymagania niezbędne: 1.obywatelstwo polskie, 2.wykształcenie wyższe techniczne (uzyskany tytuł zawodowy: inżynier, magister inżynier lub magister) na kierunku: inżynieria środowiska, budownictwo, mechanika i budowa maszyn, energetyka lub pokrewnym o profilu technicznym), 3.doświadczenie zawodowe min. 5 lat, 4.pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych, 5.brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 6.brak karalności zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, 7.nieposzlakowana opinia, 8.Znajomość przepisów prawa w zakresie: a)samorządu gminnego i gospodarki komunalnej, b)finansów publicznych oraz udzielania zamówień publicznych, c)postępowania administracyjnego i Kodeksu postępowania administracyjnego, d)ochrony środowiska oraz ochrony jakości wód, e)gospodarki nieruchomościami i gospodarowania nieruchomościami, f)zbiorowego zaopatrzenia w wodę i zbiorowego odprowadzania ścieków, g)eksploatacji i użytkowania sieci oraz urządzeń wodociągowo-kanalizacyjnych. 9.prawo jazdy kat. B. Wymagania dodatkowe: 1.wysoka kultura osobista, 2.samodzielność wykonywania zadań, 3.dobre planowanie i organizacja pracy, 4.umiejętność podejmowania decyzji, 5.odpowiedzialność, 6.umiejętność pracy pod presją czasu, 7.samodyscyplina, 8.komunikatywność, 9.umiejętność zarządzania zespołem, 10.zdolność prowadzenia merytorycznej dyskusji, 11.dyspozycyjność, 12.znajomość kosztorysowania robót, 13.doświadczenie zawodowe w branży wodno-kanalizacyjnej. staż pracy ogółem - lata: 5. Wynagrodzenie: od 6 900 PLN a)wynagrodzenie zasadnicze 6 900,00 zł brutto miesięcznie, b)dodatek stażowy: zależny od indywidualnego stażu pracy w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, c)dodatek funkcyjny od 1 500,00 zł do 2 000,00 zł brutto miesięcznie, d)dodatek specjalny w wysokości od 20% do 40% wynagrodzenia zasadniczego wypłacanego zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników GZGK, e)nagrody jubileuszowe wypłacane zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, f)dodatkowe wynagrodzenie roczne wypłacane na zasadach określonych w ustawie z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, g)nagrody i premie wypłacane zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników GZGK, h)świadczenia socjalne wypłacane zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.