About this role
Kierownicze stanowisko urzędnicze: Kierownik/Kierowniczka ds. technicznych. Pracodawca: Zakład Gospodarki Komunalnej w Dobrzanach. Miejsce pracy: Dobrzany, zachodniopomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: - organizowanie i kierowanie pracą na obiektach ZGK Dobrzany: SUW-y i oczyszczalnia ścieków; - organizowanie i nadzór nad usuwaniem awarii sieci wod-kan; - prowadzenie spraw w zakresie ochrony środowiska oraz utylizacji odpadów; - uzgadnianie projektów sieci i przyłączy wodociągowo-kanalizacyjnych (wod-kan); - wydawanie warunków technicznych na podłączenie do sieci wod-kan oraz dokonywanie sprawdzeń poprawności i zgodności z warunkami technicznymi, nowych i remontowanych przyłączy wod-kan; - nadzór przy usuwaniu awarii sieci i przyłączy wod-kan; - nadzór i bieżąca kontrola procesów technologicznych: uzdatniania wody i oczyszczania ścieków oraz ich jakości i ilości; - współpraca z różnymi instytucjami w zakresie utrzymania SUW i oczyszczalni ścieków, a także w temacie badań wody i ścieków; - kontrola nad stanem i sprawnością maszyn i urządzeń (przeglądy i dozory); - planowanie zadań i remontów na obiektach wod-kan oraz ich realizacja; - odpowiedzialność za stan i kompletność dokumentacji technicznej realizowanych zadań; - organizowanie i kierowanie pracą podległych pracowników oraz nadzór nad powierzonym mieniem; - sprawozdawczość z działalności.. Wymagania: wykształcenie - techniczne wyższe (w tym licencjat) zawód - Pozostali kierownicy w instytucjach usług wyspecjalizowanych gdzie indziej niesklasyfikowani 1. Wymagania niezbędne: a) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych; o stanowisko mogą ubiegać się również obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (art. 6 ust. 3 pkt 2 w związku z art. 6 ust. 4 ustawy o pracownikach samorządowych), d) nieposzlakowana opinia (art. 6 ust. 3 pkt 3 w związku z art. 6 ust. 4 ustawy o pracownikach samorządowych), e) znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków kierownika/kierowniczki do spraw technicznych; osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego jest obowiązana wykazać znajomość języka polskiego dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej (art. 11 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych), f) co najmniej 3-letni staż pracy albo wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku (art. 6 ust. 4 pkt 1 ustawy o pracownikach samorządowych), g) wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce (art. 6 ust. 4 pkt 2 ustawy o pracownikach samorządowych), o profilu technicznym związanym z powierzonymi do realizacji zadaniami, h) posiadanie prawa jazdy kat. B., i) umiejętność czytania dokumentacji technicznej w zakresie sieci i przyłączy wod-kan, j) bardzo dobra umiejętność obsługi komputera i pakietów biurowych. 2. Wymagania pożądane: a) doświadczenie w branży wodociągowo-kanalizacyjnej, b) znajomość technologii produkcji wody oraz technologii oczyszczania ścieków w oczyszczalni mechaniczno biologicznej, c) znajomość zagadnień z zakresu ustaw: - o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków, a także rozporządzenia w sprawie jakości wody przeznaczonej do spożycia przez ludzi, - o samorządzie gminnym i o pracownikach samorządowych, prawa pracy oraz przepisów bhp, prawa o ochronie środowiska, prawa wodnego, d) umiejętność czytania map geodezyjnych oraz znajomość topografii gminy Dobrzany, e) umiejętności organizacyjno menedżerskie, takie jak: planowanie, organizowanie i nadzorowanie pracy oraz kierowanie zespołem, f) umiejętność analizy przyczyn i przewidywania skutków działań, g) samodzielność, sumienność, dokładność i skrupulatność w wykonywaniu obowiązków. staż pracy ogółem - lata: 3. Wynagrodzenie: od 7 000 do 9 000 PLN zl brutto + dodatek za wieloletnią pracę: od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego (w zależności od udokumentowanego stażu pracy); dodatek funkcyjny; dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach określonych w ustawie z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.